호텔종사원의 도전적ㆍ방해적 스트레스가 이직의도에 미치는 영향 : 조직냉소주의와 직무만족의 매개효과를 중심으로
관광경영학회 관광경영연구 제22권 제3호 통권 82호 2018.05 pp.677-702
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조직공정성이 조직냉소주의를 통해 조직시민행동에 미치는 영향
대한산업경영학회 산업융합연구(구 대한산업경영학회지) 제13권 제3호 2015.09 pp.1-9
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코칭리더십이 조직냉소주의에 미치는 영향 : 심리적 계약위반의 매개효과와 공감의 조절된 매개효과
한국기업경영학회 기업경영연구 제29권 제3호 통권 제103호 2022.06 pp.147-180
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항공사 객실승무원이 지각하는 성과주의 문화가 조직냉소주의와 조직시민행동에 미치는 영향 : 가족탄력성의 조절효과
관광경영학회 관광경영연구 제23권 제1호 통권 87호 2019.01 pp.349-371
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프랜차이즈 본부의 리더십이 가맹점의 조직동일시, 조직시민행동, 그리고 수익성에 미치는 영향 : 조직 냉소주의의 조절효과
한국전략마케팅학회 마케팅논집 제19집 제1호 통권 49호 2011.03 pp.1-27
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포용적 리더십이 중장년층 구성원의 조직 냉소주의에 미치는 영향 : 내면화된 수치심의 매개 효과와 마음 챙김의 조절된 매개 효과
한국기업경영학회 기업경영연구 제30권 제6호 통권 제112호 2023.12 pp.21-51
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외식업 종사자의 멤버-리더 교환관계(LMX)는 조직냉소주의와 조직시민행동에 미치는 영향 : 심리적 계약위반의 조절효과를 중심으로
관광경영학회 관광경영연구 제22권 제7호 통권 86호 2018.12 pp.167-187
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항공사 객실승무원의 감정노동전략, 감정부조화, 조직냉소주의 관계연구
관광경영학회 관광경영연구 제23권 제7호 통권 93호 2019.12 pp.113-132
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포용적 리더십은 고용센터 종사자들의 조직 냉소주의를 감소시킬까? : 감정부조화의 매개효과와 회복탄력성의 조절효과
한국기업경영학회 기업경영연구 제32권 제2호 통권 제120호 2025.04 pp.139-165
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심리적 계약위반이 조직변화저항에 미치는 영향 : 조직냉소주의의 매개효과
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제23권 제1호 통권 제61호 2020.04 pp.299-317
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