국제문화기술진흥원 International Journal of Advanced Culture Technology(IJACT) Volume 7 Number 2 2019.06 pp.52-59
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한국인터넷방송통신학회 International Journal of Internet, Broadcasting and Communication Vol.12 No.4 2020.11 pp.156-165
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금융기관 인수 합병후 조직 문화 및 통합 과정이 조직 유효성에 미치는 영향에 관한 연구
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제12권 제1호 2008.03 pp.157-174
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CEO 특성과 위기 인식, 이에 따른 리더십 선택과 조직문화 - 코리안리재보험, 현대오일뱅크 사례 -
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제13권 제2호 통권 제26호 2010.08 pp.1-25
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공동체 활력코칭 모형을 활용한 중소기업 조직문화 개발 프로그램 적용 효과 : C기업을 중심으로
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.19 No.1 2023.01 pp.53-78
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한국철강기업의 조직문화가 연봉제도입의 만족을 통하여 조직몰입에 주는 영향
동중앙아시아경상학회 동중앙아시아연구(구 한몽경상연구) 제15권 2005.02 pp.108-132
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조직의 태블릿 PC 이용 및 업무성과에 영향을 미치는 조직필요성 요인과 조직혁신문화의 조절효과에 대한 연구
한국경영정보학회 한국경영정보학회 정기 학술대회 스마트 비즈니스와 IT 2012.06 pp.160-185
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글로벌기업의 집단형 문화가 합리형 문화에 미치는 영향 - 여성 리더의 직위와 경력의 매개효과를 중심으로 -
국제문화기술진흥원 The Journal of the Convergence on Culture Technology (JCCT) Vol.6 No.2 2020.05 pp.271-280
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가족복지조직의 조직문화가 건강가정사의 전문성에 미치는 영향
한국가족자원경영학회 가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지) 제21권 3호 2017.08 pp.1-21
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한국 심층 문화 교육을 위한 다중 텍스트 구성 방안 연구
국제한국언어문화학회 한국언어문화학 제11권 제2호 2014.09 pp.187-210
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