earticle

근로시간 적용제외에 관한 중국의 입법 논의 동향 - 한국 적용제외 규정과의 비교를 겸하여 - KCI 등재

윤진기

한중법학회 중국법연구 제24집 2015.11 pp.301-342

중간착취 배제규정의 기원과 현재적 의의 Ⅰ – 노무도급의 적법성에 관한 논증책임의 소재 규명을 위한 법제사적 검토 – KCI 등재

전윤구

한국비교노동법학회 노동법논총 제50집 2020.12 pp.727-764

연장근로와 휴일근로의 관계 ― 근로시간단축과 관련하여 ― KCI 등재

김희성

한국비교노동법학회 노동법논총 제30집 2014.04 pp.77-99

1970년대 노동수기와 근로기준법

김경수

[NRF 연계] 우리말글학회 우리말글 Vol.77 2018.06 pp.215-244

통상임금 노사합의의 효력 ― 근로기준법과 신의칙, 그리고 부당이득 ―

고영남

[NRF 연계] 민주주의법학연구회 민주법학 Vol.54 2014.03 pp.99-139

1960년대 근로기준법 개정과 그 시행 실태

김준

[NRF 연계] 한국사회사학회 사회와 역사 Vol.101 2014.03 pp.9-65

근로기준법의 허용규정과 단체교섭대상

이달휴

[NRF 연계] 경북대학교 법학연구원 법학논고 Vol.45 2014.02 pp.513-536

종교인의 근로기준법상 근로자성

임상민

[NRF 연계] 대한변호사협회 인권과 정의 Vol.527 2025.02 pp.188-211

취업규칙 제도에 대한 비교ㆍ연혁적 고찰

문준혁

[NRF 연계] 한국노동법학회 노동법학 Vol.89 2024.03 pp.1-57

근로자를 판단하는 새로운 태도 — 판례가 근로기준법상 근로자를 판단하는 방법의 개선 —

강성태

[NRF 연계] 한양대학교 법학연구소 법학논총 Vol.39 No.2 2015.06 pp.85-106

종합병원에서 호출대기(소위 온콜제도)의 노동법상의 문제

박창범

[NRF 연계] 이화여자대학교 법학연구소 법학논집 Vol.23 No.3 2019.03 pp.87-108