교육･훈련전이와 조직유효성의 관계에서 직무일치의 조절효과 : NCS 기반 교육･훈련 참여자를 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제23권 제5호 통권 제83호 2023.10 pp.323-339
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MZ세대 근로자의 이직의도 영향 요인에 대한 탐색적 연구 : 밀레니얼세대와 Z세대의 비교
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제23권 제6호 통권 제84호 2023.12 pp.1-19
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Observability, Job-Match, and Segmentation of Labor Markets
[Kisti 연계] 한국노동경제학회 노동경제논집 Vol.19 No.2 1996 pp.161-174
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장기현장실습이 취업 후 직무만족에 미치는 영향 - 조직몰입도, 직무일치도의 매개효과를 중심으로
[Kisti 연계] 한국공학교육학회 공학교육연구 Vol.20 No.5 2017 pp.3-13
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Internet Job Search and Match Quality of Young Workers: Past and Present
[NRF 연계] 연세대학교 경제연구소 한국경제학보 Vol.27 No.2 2020.12 pp.139-174
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관광관련업종의 전공일치도가 직무만족도에 미치는 영향: 직무 적응 기간과 객관적 전공일치도를 고려하여
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.31 No.12 2019.12 pp.467-486
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졸업대학만족도가 직무일치를 매개로 직장만족도에 미치는 영향: 관광관련 종사자들을 대상으로
[NRF 연계] 대한관광경영학회 관광연구 Vol.36 No.7 2021.10 pp.109-130
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[NRF 연계] 경인행정학회 한국정책연구 Vol.21 No.4 2021.12 pp.73-95
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취업준비프로그램과 대학교육만족도가 직무일치를 매개로 직무만족도에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국교육행정학회 교육행정학연구 Vol.34 No.3 2016.08 pp.51-75
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대졸자의 대학교육 및 취업 준비 경험이 전공일치 취업에 미치는 영향 분석
[NRF 연계] 한국교육행정학회 교육행정학연구 Vol.37 No.5 2019.12 pp.127-148
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전문대졸 관광전공 청년 취업자와 사회계열 졸업자의 직무일치에 영향을 미치는 요인
[NRF 연계] 한국호텔관광학회 호텔관광연구 Vol.22 No.4 2020.12 pp.29-42
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[NRF 연계] 한국산업노동학회 산업노동연구 Vol.21 No.1 2015.02 pp.163-189
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학자금 대출이 재학 중 일경험을 매개로 예체능계열 대졸자의 전공일치 취업에 미치는 영향
[NRF 연계] 인하대학교 교육연구소 교육문화연구 Vol.27 No.1 2021.02 pp.173-194
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희망직업으로의 취업과 직무-전공 일치의 관계 분석: 대졸 청년층의 첫 일자리를 중심으로
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.21 No.1 2019.02 pp.1-27
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전문대학 입학사정관제가 졸업자의 일과 전공 일치도 및 업무만족도에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국직업교육학회 직업교육연구 Vol.32 No.6 2013.12 pp.111-132
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학력과 구직경로가 청년들의 첫 일자리 임금수준과 전공일치에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국청소년학회 청소년학연구 Vol.18 No.12 2011.12 pp.1-27
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중소기업 대졸 초기 경력자의 자발적 이직의도, 교육-직무 일치도, 일자리 특성의 관계에서 근무환경, 인간관계, 자기개발 가능성의 조절효과: 기업교육에 대한 시사점
[NRF 연계] 한국기업교육학회 기업교육과인재연구 Vol.15 No.2 2013.12 pp.155-181
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산재근로자의 객관적, 주관적 일자리 만족도와 일상생활 만족도의 관계에서 교육기술적합도의 조절효과: 원직장복귀자와 재취업근로자를 중심으로
[NRF 연계] 이화여자대학교 경영연구소 신산업경영저널 Vol.40 No.2 2022.12 pp.3-21
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