사회복지시설 종사자의 융합적 직무역량강화가 삶의 질에 미치는 영향
중소기업융합학회 융합정보논문지(구 중소기업융합학회논문지) 제7권 제4호 2017.08 pp.113-119
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CEO 리더십 유형과 직무역량이 조직문화를 매개로 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제20권 제3호 통권 제51호 2017.10 pp.155-177
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다문화가족지원센터의 조직풍토, 다문화실천역량 그리고 직무착근도간의 관계에 대한 구조방정식 모형분석 연구
국제문화기술진흥원 The Journal of the Convergence on Culture Technology (JCCT) Vol.6 No.4 2020.11 pp.391-400
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인적역량이 직무성과 및 직무만족에 미치는 영향 - 은행의 PB를 대상으로 -
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제33권 제1호 2017.03 pp.177-201
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임상간호사의 직무만족도, 임상수행능력과 소진에 관한 연구
전인건강학회 전인건강과학회지 Vol.1 No.1 2011.11 pp.73-87
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비인격적 감독과 외국인근로자들의 문화적응 : 지각된 역량발휘가능성 및 직업배태성의 매개역할
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제31권 제4호 2017.12 pp.85-110
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영화제작인력의 업무효능감 및 업무자율성이 직무만족에 미치는 효과 - 의사소통능력의 간접효과와 경력장애 조절효과 분석을 중심으로
한국영상학회 CONTENTS PLUS 제16권 No.3 2018.06 pp.65-89
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호텔 종사원의 감성역량이 소진과 업무성과에 미치는 영향
관광경영학회 관광경영연구 제23권 제6호 통권 92호 2019.11 pp.1-31
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