창업·취업교육이 대학생의 창업·취업의도 영향요인에 미치는 효과
[Kisti 연계] 한국공학교육학회 공학교육연구 Vol.19 No.4 2016 pp.47-59
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구조방정식을 이용한 대학졸업예정자들의 구직의도 영향요인 및 인과구조 분석
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.13 No.11 2013 pp.198-212
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스포츠산업 취업 정보 인지에 따른 구직 효능감과 구직 의도에 관한 연구
[NRF 연계] 한국자료분석학회 Journal of The Korean Data Analysis Society Vol.19 No.2 2017.04 pp.861-871
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기업 페이스북 채용 팬 페이지 이용과 사회자본, 그리고 구직의도 간의 관련성: 계획된 행동이론의 적용과 확장
[NRF 연계] 한국언론학회 한국언론학보 Vol.58 No.5 2014.10 pp.36-69
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개인과 조직차원의 직무배태성이 이직의도와 직무탐색행동에 미치는 영향 : 중소기업 종업원을 중심으로
[NRF 연계] 한국산업경제학회 산업경제연구 Vol.26 No.6 2013.12 pp.2851-2874
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동료의 직무탐색행동이 구성원들의 이직의도에 미치는 영향 :외적 네트워크 행동과 동료성과의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.28 No.5 2021.12 pp.23-42
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대졸예정자의 셀프리더십과 취업지원프로그램 참여가 취업의지에 미치는 영향：진로동기의 매개효과
[NRF 연계] 한국경영교육학회 경영교육연구 Vol.30 No.5 2015.10 pp.377-405
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직무배태성이 이직의도에 미치는 영향: 직무탐색의 매개효과
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.35 No.4 2011.11 pp.61-87
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취업정보사이트의 웹서비스 품질이 가치, 고객만족, 재방문의도에 미치는 영향: 직업탐색유형의 조절효과
[NRF 연계] 한국서비스경영학회 서비스경영학회지 Vol.13 No.5 2012.12 pp.1-29
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분배공정성, 승진기회인식, 역할갈등이 공군조종사의 이직의도에 미치는 영향: 인지된 동료구직행동 및 직무몰입의 조절효과
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.24 No.5 2011.10 pp.2775-2809
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확장된 계획적 행동이론을 이용한 경영관련 전공 대학생의 학습의도에 관한 연구 - 학습목표와 취업스트레스의 역할을 중심으로 -
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.25 No.3 2012.06 pp.1399-1418
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