earticle

Human Resource Management to Overcome the Crisis During the Depression - A Relationship among Perceived Human Resource Management Justice, Self- Directed Learning, and Job Engagement - KCI 등재

Jung Mo Koo

위기관리 이론과 실천 한국위기관리논집 제14권 제10호 2018.10 pp.1-17

Human Resource Management according to the Characteristics of Beauty Service Workers KCI 등재

Jung-Eun Park, Ae-jin Yoo, Eun-Jun Park

한국피부과학연구원 아시안뷰티화장품학술지 제17권 제3호 통권 제61호 2019.09 pp.331-343

Human Resource Management and Industrial Relation in Nepal

Dev Raj Adhikari

한국비교노동법학회 노동법논총 제9집 2006.06 pp.241-263

Effects of Human Resource Management and Knowledge Sharing on Turnover Intention in the Beauty Service Industry KCI 등재

Jung-Eun Park, Eun-Jun Park

한국피부과학연구원 아시안뷰티화장품학술지 제15권 제3호 통권 제53호 2017.09 pp.333-344

Safety Effects of Human Resource Management : Evidence from the U.S. Workers Compensation System KCI 등재후보

박용승, 문재영

아시아유럽미래학회 유라시아연구 제7권 제2호 통권 제17호 2010.06 pp.1-13

Changes and Development of Human Resource Management Practices in China : Insights for CHROs of Korean Companies Operating in China KCI 등재

Gyung Ju Jun

한국전문경영인학회 전문경영인연구 제22권 제3호 통권 제59호 2019.10 pp.135-144

Some Issues of Public Human Resource Management in Mongolia.

Nergui Sonintamir

동중앙아시아경상학회 동중앙아시아연구(구 한몽경상연구) 제18권 제1호 2007.06 pp.104-122

Some Issues of Public Human Resource Management in Mongolia.

N ergui Sonintamir

한국어정보학회 한국어정보학회 국제학술대회 동북아 - 이슈와 쟁점 2007.05 pp.13-23

Identification of factors of Hard and Soft Human Resource Management Practices

Charu Goyal, Manoj Patwardhan

한국정보기술응용학회 JITAM Vol.27 No.6 2020.12 pp.75-87

Exploring Influencing Factors of Drug Accidents from the Perspective of Human Resource Management : A Case Study in China KCI 등재

Yu, Shuai, Cui, Li, Jia, Yibo, Mou, Jian, Guo, Haolei

부산대학교 중국전략연구소(구 부산대학교 중국연구소) Journal of China Studies 제23권 2호 2020.06 pp.1-21

전략적 인적자원관리가 인적자원 유연성 및 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 민간경비업무 종사자를 중심으로 KCI 등재

이종호, 송은일

한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 시큐리티 연구 제68호 2021.09 pp.325-348

인사관리강도가 조직성과에 미치는 영향 : 집단적 조직몰입 및 HR부서 인적자본수준의 조절된 매개효과 KCI 등재

김미가, 이재호, 이상민, 옥지호

한국전문경영인학회 전문경영인연구 제26권 제2호 통권 제74호 2023.08 pp.159-179

전략적 인적자원관리가 직무만족에 미치는 영향 : 집단적 노사협력수준의 조절효과를 중심으로 KCI 등재

박숙희, 김도근

한국기업경영학회 기업경영연구 제21권 제5호 2014.10 pp.127-150

건설업의 인력운용 효율화를 위한 시간관리 시스템 구축 방안

김광수

대한안전경영과학회 대한안전경영과학회 학술대회논문집 효율적인 안전경영을 위한 전략시스템 2009.11 pp.339-348

중국화학기업의 녹색경영평가요소와 인적자원관리가 기업경영성과에 미치는 영향 : 기업 전략적 지향성과 조직역량의 매개효과, 협력적 노사관계의 조절효과를 중심으로 KCI 등재

유춘연, 손점방

한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제27권 제4호 2023.12 pp.49-68

차별화전략, 인적자원관리, 관리통제시스템의 적합성이 조직성과에 미치는 영향 KCI 등재후보

정재진, 예병환

한국전문경영인학회 전문경영인연구 제13권 제2호 통권 제26호 2010.08 pp.103-132

항공사 객실승무원의 고성과 인적자원관리(High Performance)가 경력관리와 경력성공에 미치는 영향

한서윤

관광경영학회 관광경영연구 제22권 제1호 통권 80호 2018.01 pp.389-411

병원 내 간호사 인적자원관리시스템: 과제와 연구방향 KCI 등재후보

김광점

보건의료산업학회 보건의료산업학회지 제6권 제1호 2012.03 pp.247-258

여성의 인적자원 관리행동: 컨택센터 여성상담사의 직무성과와 이직의도 -대구지역 이동통신 고객센터 여성상담사를 중심으로- KCI 등재

김민정, 김민호

한국가족자원경영학회 가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지) 제14권 2호 2010.05 pp.201-218

공공가정의 인적자원 관리방안 - 건강가정사 직무분석에의 적용 KCI 등재

송혜림

한국가족자원경영학회 가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지) 제13권 1호 2009.02 pp.23-39