교육훈련 만족도와 취업전략의 관계에서 자기효능감의 매개효과에 관한 연구 - 한국산업인력공단 해외취업 아카데미 수료생을 중심으로 -
한국취업진로학회 취업진로연구 제13권 1호 통권41호 2023.03 pp.1-22
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산업보안을 위한 HR(Human Resource)부서의 전문성과 직무만족 간의 관계: 인재우대정책의 매개효과 검증
한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 시큐리티 연구 제78호 2024.03 pp.53-70
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청소년의 차별피해경험과 인권의식 간의 관계 : 자아존중감과 학교생활만족도의 매개효과
한국국제문화교류학회 문화교류와 다문화교육(구 문화교류연구) 제12권 제4호 2023.07 pp.265-289
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청소년의 차별피해경험과 인권의식 간의 관계 : 자아존중감과 학교생활만족도의 매개효과
인하대학교 다문화융합연구소 문화교류와 다문화교육 제12권 제4호 2023.07 pp.265-289
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고급 인력을 위한 취업정보사이트의 이미지와 만족이 관계품질과 충성의도에 미치는 영향
[Kisti 연계] 한국품질경영학회 Journal of the Korean Society for Quality Management Vol.45 No.2 2017 pp.275-292
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[NRF 연계] 국제개발협력학회 국제개발협력연구 Vol.11 No.3 2019.09 pp.161-171
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노인 단기보호시설 종사자의 직무만족, 대인관계 적절성, 직무특성의 관계 연구
[NRF 연계] 한국정신간호학회 정신간호학회지 Vol.16 No.4 2007.12 pp.445-455
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상사의 리더십유형이 조직구성원의 인간관계 만족 및 이직의도에 미치는 영향 - PCO를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국마이스관광학회 MICE관광연구 Vol.12 No.2 2012.08 pp.129-149
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보육교사가 인지한 시설장의 서번트리더십이 보육교사의 직장 내 인간관계와 직무 및 직무환경만족도에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국열린유아교육학회 열린유아교육연구 Vol.14 No.2 2009.04 pp.91-110
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조직 내 인간관계 만족과 갈등에 미치는 대인적 갈등관리 방식의 차별적 영향: 우리나라 일반국민을 대상으로
[NRF 연계] 단국대학교 분쟁해결연구센터 분쟁해결연구 Vol.15 No.1 2017.04 pp.137-178
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캠퍼스 인간관계, 교수-학생 상호작용, 협동학습 및 대학몰입의 구조적 관계
[NRF 연계] 한국교육학회 교육학연구 Vol.58 No.4 2020.12 pp.55-83
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인사부서의 규모와 직무만족도의 관계에 관한 연구: 공공기관을 중심으로
[NRF 연계] 서울대학교 한국행정연구소 행정논총 Vol.56 No.2 2018.06 pp.135-157
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경영진의 인적자원개발지원, 교육훈련 효과성 인식, 무형식학습효과와 직무만족의 구조적 관계 – 사무직과 생산직을 중심으로
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.26 No.1 2024.02 pp.31-65
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중학생의 친인권적 환경과 삶의 만족도 간의 관계에서 자아존중감의 매개효과
[NRF 연계] 한국청소년학회 청소년학연구 Vol.29 No.8 2022.08 pp.509-529
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커피전문점의 서비스 스케이프, 인적서비스와 고객만족, 점포이미지, 재방문 의도간의 구조적 관계
[NRF 연계] 한국유통물류정책학회 유통물류연구 Vol.1 No.2 2014.12 pp.63-90
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노인장기요양시설 종사자들의 직무스트레스와 인권옹호행동, 직무만족의 구조적 관계: 사회적 지지의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국노년학회 한국노년학 Vol.37 No.3 2017.08 pp.747-762
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병원의 전략적 인적자원관리가 종업원의 직무만족에 미치는 영향과 직무특성의 조절효과
[NRF 연계] 한국보건정보통계학회 보건정보통계학회지 Vol.37 No.2 2012.12 pp.84-98
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