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The Role of Employee Perception on HR Staff Effectiveness in HR Strategy Implementation

Joon Yeol Lew

한국전문경영인학회 한국전문경영인학회 학술대회 발표논문집 The Strategies to Benchmark the Baltic States-The Center of the Fourth Industrial Revolution 2018.07 pp.191-202

The Influence of HR Department's Strategic Role on Organizational Effectiveness through Education and Training Satisfaction : Focusing on the Manufacturing Industry KCI 등재

Jae Won Choi, Seok Kee Lee, Sung-Dong Kim

한국디지털정책학회 디지털융복합연구 제19권 제6호 2021.06 pp.175-184

자회사의 일반직에 대한 현지화인사정책과 인사관리효과성간의 관계에 대한 연구 : 중국산동성에 진출한 한국기업의 자회사를 중심으로 KCI 등재

이용진

한국상업교육학회 상업교육연구 제28권 제6호 2014.12 pp.327-349

고성과 작업시스템이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 — 인사관리 효과성의 조절역할을 중심으로 — KCI 등재

김문준

대한경영정보학회 경영과 정보연구 제38권 제2호 2019.06 pp.139-163

인사 부서 규모의 결정요인과 인사부서 규모가 조직생산성에 미치는 효과에 관한 연구 KCI 등재

조봉순, 김기태, 박희준

한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제20권 제3호 2006.09 pp.149-167

‘인사제도-성과’ 간의 관계에서 고성과 작업시스템 효과성 지각의 조절효과 KCI 등재

최장호

한국질서경제학회 질서경제저널 제15집 3호 2012.09 pp.57-74

환경, 인사부문의 전략적 참여, 인사시스템, 인사관리효과성 및 기업성과의 관계에 관한 연구

류성민, 김성수

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.15 No.1 2007.03 pp.1-43

인사관리 부문의 역량과 인사관리 효과성: 인적 자본과 사회적 자본의 영향

류성민, 박지성

[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.39 No.1 2015.02 pp.1-36

인사부서의 전략적 의사결정 참여가 인사관리의 효과성에 미치는 영향

김성수, 류성민, 김재원

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.12 No.3 2004.11 pp.127-161

인사관리강도와 인사관리효과성의 관계에 관한 연구

조민정, 김성수, 조진환

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.21 No.2 2013.06 pp.37-73

중국진출 한국기업에서 몰입형 인사시스템이 인사관리 효과성에 미치는 영향：경쟁전략과 본사파견인력의 조절효과

이용진, 류성민, 김성수

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.17 No.1 2009.03 pp.109-148

국제인사관리정책과 인사관리 효과성에 관한 연구 - 한국기업의 중국제조법인을 대상으로 -

이용진, 김성수

[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.17 No.3 2010.09 pp.131-156

경영진의 인적자원개발지원과 조직 효과성의 관계: HR부서 중요성 인식의 매개효과와 조직 공정성의 조절된 매개효과 분석

주재홍, 송지훈

[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.23 No.4 2021.11 pp.111-139

‘인사제도-성과’ 간의 관계에서 고성과 작업시스템 효과성 지각의 조절효과

최장호

[NRF 연계] 한국질서경제학회 질서경제저널 Vol.15 No.3 2012.09 pp.57-74