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Session Ⅴ : Human Resource Management & Organizations

The Role of Employee Perception on HR Staff Effectiveness in HR Strategy Implementation

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Joon Yeol Lew

한국전문경영인학회 한국전문경영인학회 학술대회 발표논문집 2018 Summer International Conference 2018.07 pp.191-202
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목차

General Research Questions and Goals
HPWSs & Firm Performance
Causal order between HPWSs & Firm Performance
The Black Box
HPWS Implementation Process
HPWS and Employee Behavior Inducement
HR Staff's Effectiveness
HR Staff-Employee Communications
HPWSs and HR Staff's Perceived Power Status
Hypothetical Model
DATA
Principal Variable
HPWS scale
Perceived HR Staff Effectiveness Scale
PHSE and HPWS Interaction for Productivity
HSE and HPWS Interaction for ROS
Causal Relationship between HPWSs and PHSE
Discussion
Concluding Remark

저자정보

  • Joon Yeol Lew College of Business Administration University of Seoul, Korea

참고문헌

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