슈퍼마켓 볼런터리체인에서 상호의존, 집단주의, 비전제시가 집단응집력에 미치는 영향과 집단응집력의 유효성: 협조관계론 관점
[NRF 연계] 한국마케팅학회 마케팅연구 Vol.28 No.5 2013.10 pp.39-64
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집단의 성공 경험이 조직몰입에 미치는 영향: 해군 간부들의 집단효능감과 집단응집성을 중심으로
[NRF 연계] 한국문화및사회문제심리학회 한국심리학회지: 문화 및 사회문제 Vol.23 No.4 2017.11 pp.527-556
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여행서비스접점에서 집단 구성원 간의 사회적 영향 : 동조이론을 적용한 집단응집과 심리적 거리의 조절된 매개효과
[NRF 연계] 한국관광학회 관광학연구 Vol.44 No.4 2020.06 pp.169-189
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리더의 감성지능과 창의성, 신뢰, 집단응집력이 조직유효성과 혁신행동에 미치는 영향연구: 서울지역 특1급 호텔을 중심으로
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.24 No.7 2012.09 pp.95-113
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외식업체 종사원의 집단응집성과 팀 후원인식이 팀과 조직에 대한 몰입과 경력몰입 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 구조모형분석
[NRF 연계] 한국외식경영학회 외식경영연구 Vol.15 No.1 2012.02 pp.7-26
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[NRF 연계] 한국외식경영학회 외식경영연구 Vol.14 No.2 2011.04 pp.7-26
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집단 응집성, 상사에 대한 신뢰, 직무만족이 팀 몰입과 조직몰입을 통해 조직시민행동 및 역할 내 행동에 미치는 간접효과에 대한 연구
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.27 No.4 2003.12 p.0
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호텔기업에 있어서 리더십이 집단응집력과 직무성과에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.13 No.1 2004.02 pp.79-97
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학생자치법정에서 학급집단응집성이 또래압력에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국법교육학회 법교육연구 Vol.10 No.1 2015.04 pp.1-15
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[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.12 No.2 2005.06 pp.5-32
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호텔기업에서 의사소통 , 집단 응집성 및 직무만족이 조직시민행동에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.9 No.1 2000.02 pp.231-246
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자아이미지 일치성, 집단응집력, 정서적 연대가 기억에 남는 관광경험(MTE)에 미치는 영향: 여행관여도의 조절효과
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.34 No.9 2022.09 pp.45-62
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대학생 학습공동체에서 구성원의 사고양식에 따른 만족도, 협력적 자기조절, 집단응집성 분석
[NRF 연계] 한국교육방법학회 교육방법연구 Vol.28 No.3 2016.08 pp.539-560
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호텔기업 구성원의 조직 커뮤니케이션과 집단응집성 및 이직의도 간 인과관계 분석
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.25 No.4 2016.07 pp.1-16
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호텔종사원의 집단응집력과 자긍심이 조직몰입, 직무만족 및 직무성과에 미치는 영향
[NRF 연계] 대한관광경영학회 관광연구 Vol.22 No.2 2007.08 pp.285-307
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패키지 여행객들의 고객 간 상호작용이 집단응집력과 여행경험평가에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.32 No.3 2020.03 pp.217-233
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호텔직원의 감성지능이 회복탄력성과 집단응집력에 미치는 영향 - 조직정치의 조절효과를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국관광학회 관광학연구 Vol.40 No.10 2016.11 pp.171-187
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호텔 직원의 커뮤니케이션 만족, 조직후원인식, 집단응집성 그리고 고객지향성 간의 구조적 관계에 관한 연구 - 수도권 지역 특1급 호텔직원들을 대상으로 -
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.23 No.2 2014.04 pp.89-105
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호텔직원의 리더십유형이 임파워먼트와 집단응집성 및 조직시민행동에 미치는 영향 - 서울 시내 특1급 호텔직원들을 대상으로 -
[NRF 연계] 대한관광경영학회 관광연구 Vol.27 No.4 2012.10 pp.317-334
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외식 프랜차이즈 레스토랑 종사자의 집단응집성이 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향 - 풀타임과 파트타임의 조절효과 -
[NRF 연계] 한국조리학회 Culinary Science & Hospitality Research Vol.16 No.3 2010.06 pp.205-217
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