Analysis of Turnover Factors by Environmental Factor and Job Stress for 20-30s Hairdressers
한국피부과학연구원 아시안뷰티화장품학술지 제18권 제1호 통권 제63호 2020.03 pp.9-16
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헤어디자이너의 임파워먼트와 조직몰입이 직무성과ㆍ이직고려에 미치는 영향
한국미용예술경영학회 미용예술경영연구 Vol. 5 No.3 통권 13호 2011.12 pp.101-110
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외식업체 조리사의 일자리 불일치와 직무성과 간의 관계가 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
[Kisti 연계] 한국조리학회 한국조리학회지 Vol.20 No.6 2014 pp.13-27
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[NRF 연계] 한국행정학회 International Review of Public Administration Vol.13 No.2 2008.09 pp.129-144
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지방대학 졸업예정자들의 직업탐색활동의 변화와 성격의 영향
[NRF 연계] 한국경영교육학회 경영교육연구 Vol.41 2006.02 pp.331-350
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[NRF 연계] 대한임상검사과학회 대한임상검사과학회지 Vol.53 No.1 2021.03 pp.105-121
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조직통합으로 인한 조직몰입과 직무만족의 변화요인 분석:개인적 요인과 사회적 요인의 비교
[NRF 연계] 서울행정학회 한국사회와 행정연구 Vol.23 No.1 2012.05 pp.263-285
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일반경비원 신임교육의 만족도 및 경비업무의식 변화에 영향을 미치는 요인 연구
[NRF 연계] 한국경찰학회 한국경찰학회보 Vol.21 No.3 2019.06 pp.89-114
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42기 사법연수생들의 직업선호 변화와 그 원인 - 판⋅검사 선호의 하락과 중대형로펌 선호 현상을 중심으로 -
[NRF 연계] 서울대학교 법학연구소 서울대학교 법학 Vol.54 No.2 2013.06 pp.165-203
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외식업체 조리사의 일자리 불일치와 직무성과 간의 관계가 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 한국조리학회 Culinary Science & Hospitality Research Vol.20 No.6 2014.12 pp.13-27
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일(work)의 의미 변화와 사회적 공헌 - 중장년 퇴직자를 위한 일자리 창출 -
[NRF 연계] 한국노인복지학회 노인복지연구 Vol.36 2007.06 pp.65-92
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주변 환경 변화에 따른 공공도서관의 직무 변화 요인 분석 연구
[NRF 연계] 한국도서관·정보학회 한국도서관·정보학회지 Vol.51 No.2 2020.06 pp.23-53
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