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The Empowerment of Hair Designers and the Influence how Organization affect Work performance and Job-Changing
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목차
Abstract
I. 서론
II. 이론적 배경
1. 임파워먼트
2. 조직몰입
3. 직무성과
4. 이직고려
III. 연구방법 및 절차
1. 연구문제
2. 조사대상 및 자료수집
3. 설문지의 구성
4. 자료처리 및 방법
IV. 연구 결과 및 고찰
1. 조사대상자의 일반적 특성
2. 헤어디자이너의 임파워먼트가 직무성과와 이직고려에 미치는 영향
3. 헤어디자이너의 조직몰입이 직무성과오 이직고려에 미치는 영향
4. 헤어디자이너의 임파워먼트가 조직몰입에 미치는 영향
V. 결론
참고문헌
I. 서론
II. 이론적 배경
1. 임파워먼트
2. 조직몰입
3. 직무성과
4. 이직고려
III. 연구방법 및 절차
1. 연구문제
2. 조사대상 및 자료수집
3. 설문지의 구성
4. 자료처리 및 방법
IV. 연구 결과 및 고찰
1. 조사대상자의 일반적 특성
2. 헤어디자이너의 임파워먼트가 직무성과와 이직고려에 미치는 영향
3. 헤어디자이너의 조직몰입이 직무성과오 이직고려에 미치는 영향
4. 헤어디자이너의 임파워먼트가 조직몰입에 미치는 영향
V. 결론
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