한국무역금융보험학회(구 한국무역보험학회) 무역금융보험연구(구 무역보험연구) 제22권 제6호 2021.12 pp.145-158
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중소기업 종사자의 직무과부하가 잡크래프팅을 매개로 변화지향 조직시민행동에 미치는 영향 : 직무자율성의 조절된 매개효과
한국기업경영학회 기업경영연구 제31권 제3호 통권 제115호 2024.06 pp.149-176
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대기업 구성원의 장기지향성이 감성활용과 변화 조직시민행동에 미치는 영향
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.19 No.10 2019 pp.315-324
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조직변화 특성이 인지된 조직 정체성 불일치, 동일시 유형, 그리고 변화지향 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.43 No.1 2019.02 pp.1-34
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공유리더십과 긍정심리자본, 조직몰입, 변화지향 조직시민행동, LMX 간의 구조적 관계
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.34 No.10 2021.10 pp.1839-1875
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공유리더십, 변화자기효능감, 집단주의와 변화지향 조직시민행동과의 관계 : 팀수준 분석
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.13 No.1 2022.02 pp.107-137
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공공조직에서의 변화지향 조직시민행동에 관한 다수준 분석
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.20 No.2 2017.06 pp.161-182
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영업사원의 변화지향적 조직시민행동의 선행변수와 결과변수
[NRF 연계] 한국유통경영학회 유통경영학회지 Vol.23 No.6 2020.12 pp.195-209
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참여적 리더십이 변화지향 조직시민행동에 미치는 영향: 심리적 임파워먼트의 매개효과와 심리적 안전감의 조절효과
[NRF 연계] 연세대학교 경영연구소 연세경영연구 Vol.55 No.2 2018.06 pp.57-92
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공유리더십이 변화지향 조직시민행동에 미치는 영향: 긍정심리자본의 매개효과
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.10 No.4 2019.09 pp.119-143
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코칭 리더십이 구성원 침묵과 변화지향조직시민행동에 미치는 영향: 심리적 안전감의 조절된 매개효과
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.37 No.6 2024.06 pp.903-928
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항공사승무원의 셀프리더십이 직무열의, 상사신뢰 및 변화지향 조직시민행동에 미치는 영향
[NRF 연계] 대한관광경영학회 관광연구 Vol.31 No.2 2016.03 pp.283-303
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부하의 인상관리행동과 상사의 착각: 변화지향 시민행동의 매개효과
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.40 No.1 2016.02 pp.137-163
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