대한안전경영과학회 대한안전경영과학회 학술대회논문집 2014년 대한안전경영과학회 추계학술대회 2014.11 pp.397-408
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노인요양기관종사자의 심리적 자본이 이직의도 및 직무만족에 미치는 영향
한국학교・지역보건교육학회 한국학교지역보건교육학회지 제16권 제3호 2015.12 pp.79-89
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사회복지사의 직무성과에 관한 연구 - 노인복지시설을 중심으로 -
대한케어복지학회 대한케어복지학 제2권 제1호 통권4호 2006.04 pp.108-135
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의료사회복지사의 사회적 지지가 뇌졸중 노인가족의 부양부담 완화에 미치는 영향에 관한 연구
한국임상사회사업학회 임상사회사업연구 제2권 제3호 2005.11 pp.135-162
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직장인 중년남성의 갱년기 증후군과 발기부전, 우울, 삶의 질에 관한 연구
[Kisti 연계] 성인간호학회 성인간호학회지 Vol.25 No.5 2013 pp.483-493
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중장년 근로자의 직무열의에 대한 과소직무요구, 직무자율성, 나이차별인식의 상호작용 효과
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.25 No.5 2018.12 pp.127-143
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중장년 근로자의 퇴직 후 경력을 위한 주도적 경력행동에 관한 연구
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.27 No.1 2014.02 pp.221-248
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중장년 근로자의 세대조화 인식과 지식공유행동의 관계에서 ICT스트레스 및 목표지향성의 조절효과
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.34 No.1 2021.02 pp.81-104
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준고령 근로자의 규칙적인 운동이 인생에 대한 만족도에 미치는 영향
[NRF 연계] 대한고령친화산업학회 대한고령친화산업학회지 Vol.6 No.1 2014.05 pp.19-23
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독일 노인장기요양보험의 서비스 질 향상을 위한 인프라 구축 현황에 대한 연구
[NRF 연계] 한국사회정책학회 한국사회정책 Vol.19 No.3 2012.09 pp.49-83
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[NRF 연계] 한국사회보장학회 사회보장연구 Vol.25 No.3 2009.08 pp.59-82
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[NRF 연계] 한국노년학회 한국노년학 Vol.29 No.2 2009.05 pp.593-610
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[NRF 연계] 경희대학교 사회과학연구원 사회과학연구 Vol.48 No.3 2022.12 pp.81-112
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중고령 장애인 근로자의 직무만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구: 심리정서적 요인을 중심으로
[NRF 연계] 한국사회복지연구회 사회복지연구 Vol.50 No.4 2019.12 pp.211-238
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40대에 사회복지사가 된 중년여성의 직업을 통한 삶의 의미 변화: 생애사적 접근
[NRF 연계] 한국사회복지연구회 사회복지연구 Vol.54 No.3 2023.09 pp.35-77
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중・고령자의 주된 일 퇴직과 재취업 동학 분석 : 1997년 외환위기와 연공 효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국정책학회 한국정책학회보 Vol.29 No.3 2020.09 pp.29-62
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