해양경찰의 사회자본이 조직성과인식에 미치는 영향 - 직무스트레스를 조절변수로-
한국해양경찰학회 한국해양경찰학회 학술대회 해상치안 혁신방안 모색 2014.12 pp.52-74
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사용자 관점에서의 노조 경영참가와 조직성과의 관계에 있어서 인사관리부문 역할의 조절효과
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제28권 제4호 2014.12 pp.175-207
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기업가적마케팅(Entrepreneurial Marketing), 기업가적문화, 조직성과와 지속가능성에 관한 연구
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제22권 제6호 통권 제78호 2022.12 pp.401-410
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시큐리티업무 종사자의 인적자원 유연성이 조직성과 및 혁신행동에 미치는 영향
한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 시큐리티 연구 제61호 2019.12 pp.181-201
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ABCD 모델의 구성요소, 개인성과 및 조직성과 사이의 관계
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제22권 제3호 2018.09 pp.29-59
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조직구조와 PMS의 이용, 민첩성, 그리고 조직성과 간의 관계에 대한 연구 : 증권사 지점조직을 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제18권 제3호 통권 제58호 2018.08 pp.101-113
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내부마케팅, 조직신뢰, 직무만족, 조직성과간의 관계 연구 : 제조업을 대상으로
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제27권 제4호 2011.12 pp.221-257
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팬데믹 상황속에서 의료기관의 인센티브 시스템과 조직성과 간의 관계 : 혁신성향의 조절역할을 중심으로
한국전략마케팅학회 마케팅논집 제29집 제3호 통권 91호 2021.09 pp.18-35
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A 교육청의 조직특성과 직무만족도 및 조직성과와의 관계 - Bolman과 Deal의 조직이론을 활용하여
한국홀리스틱융합교육학회 홀리스틱융합교육연구 제25권 제1호 2021.03 pp.41-60
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