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6개월 상한 탄력시간제의 해석상 쟁점

강성태

[NRF 연계] 한국노동법학회 노동법학 Vol.80 2021.12 pp.1-29

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협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.

노동조합법상 근로자를 판단하는 판례의 기준

강성태

[NRF 연계] 한국노동법학회 노동법학 Vol.72 2019.12 pp.81-114

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휴일 제도의 개선방안

강성태

[NRF 연계] 법과사회이론학회 법과사회 Vol.54 2017.04 pp.211-239

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직업안정법상 ‘직업’의 재검토 - 근로자 개념을 중심으로 -

강성태

[NRF 연계] 한양대학교 법학연구소 법학논총 Vol.33 No.4 2016.12 pp.127-152

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근로기준법상 휴일과 연차휴가에 관한 소고

강성태

[NRF 연계] 사법발전재단 사법 Vol.1 No.34 2015.12 pp.3-40

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지급보증용역의 부가가치세 면세요건에 관한 연구

강성태, 전병욱

[NRF 연계] 법조협회 법조 Vol.63 No.12 2014.12 pp.118-145

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사무관리직 근로자의 단결권보장

강성태

[NRF 연계] 한양대학교 법학연구소 법학논총 Vol.26 No.3 2014.02 pp.1-19

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근로자참가제도의 신동향과 과제

강성태

[NRF 연계] 한양대학교 법학연구소 법학논총 Vol.24 No.3 2012.02 pp.447-464

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사내하도급 삼부작 판결의 의의

강성태

[NRF 연계] 한국노동법학회 노동법학 Vol.35 2010.09 pp.1-36

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비정규직 문제와 노블리스 오블리주

강성태

[NRF 연계] 한양법학회 한양법학 Vol.20 2007.02 pp.80-97

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영국에서 근로자의 경영참가제도

강성태

[NRF 연계] 한양대학교 법학연구소 법학논총 Vol.23 No.3 2006.12 pp.143-158

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비정규직법안의 내용과 과제

강성태

[NRF 연계] 한국노동법학회 노동법학 Vol.21 2005.12 pp.1-30

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