[NRF 연계] 한양대학교 법학연구소 법학논총 Vol.28 No.1 2015.06 pp.513-543
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간접고용 비정규직의 교섭구조와 주체형성에 대한 시론적 연구: 궤도업종 청소노동 사례를 중심으로
[NRF 연계] 한국산업노동학회 산업노동연구 Vol.20 No.3 2014.10 pp.67-104
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간접고용과 근로자의 보호 - 시민법적 계약형식과 노동법적 이념의 갈등 -
[NRF 연계] 경희대학교 법학연구소 경희법학 Vol.46 No.2 2011.06 pp.9-64
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간접고용 결정 요인: 거래비용 이론과 비용우위 이론을 중심으로
[NRF 연계] 전북대학교 사회과학연구소 지역과 세계 Vol.35 No.1 2011.06 pp.1-28
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[NRF 연계] 한국노동연구원 노동정책연구 Vol.5 No.1 2005.03 pp.157-183
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[NRF 연계] 강원대학교 비교법학연구소 강원법학 Vol.51 2017.06 pp.379-414
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스페인의 간접고용 사용에 대한 사회적 규제: 파견노동의 규제 방식 및 효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국사회과학연구회 동향과 전망 Vol.87 2013.02 pp.332-375
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스웨덴의 간접고용 사회적 규제와 “관리된 유연성”: 파견업 단체협약을 중심으로
[NRF 연계] 한국산업노동학회 산업노동연구 Vol.18 No.2 2012.12 pp.299-326
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근로자참여가 간접고용 비정규직 근로자의 직무만족에 미치는 영향-조직지원인식의 매개효과를 중심으로-
[NRF 연계] 한국노동연구원 노동정책연구 Vol.14 No.4 2014.12 pp.59-88
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비정규 근로와 간접고용의 사용이 기업의 생산성과 이윤에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국경제발전학회 경제발전연구 Vol.18 No.1 2012.06 pp.21-49
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고성과작업시스템, 자동화, 간접고용이 산업재해에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국고용노사관계학회 산업관계연구 Vol.33 No.4 2023.12 pp.1-31
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기업내 인사관리특성이 간접고용 비정규직 활용과 조직성과의 관계에 미치는 영향에 대한 탐색적 연구
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.43 No.4 2019.11 pp.1-25
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미국 공동사용자 원리의 변화와 간접고용관계에 대한 함의:‘브라우닝-페리스 사건’ 결정(2015)을 중심으로
[NRF 연계] 한국노동연구원 노동정책연구 Vol.16 No.1 2016.03 pp.87-131
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집단적 노동관계법에서 사용자 책임의 확대―간접고용을 중심으로―
[NRF 연계] 한국노동법학회 노동법학 Vol.19 2004.12 pp.29-70
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사업장 단위 복수노조 형성에 관한 연구: 간접고용 비정규직 작업장에서의 ‘불만족의 삼각동맹’ 형성과정을 중심으로
[NRF 연계] 전북대학교 사회과학연구소 지역과 세계 Vol.41 No.3 2017.12 pp.151-180
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유통 서비스업 여성비정규직 노동의 성격과 차별 양상에 대한 연구 - 백화점 간접고용 노동자의 사례를 중심으로
[NRF 연계] 한국사회학회 한국사회학 Vol.43 No.1 2009.02 pp.89-129
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고용주의 간접 감독 및 직원 촉진을 통한 직업기술교육이 지적장애 중학생의 반찬세팅 직무기술 수행에 미치는 효과
[NRF 연계] 경북대학교 사범대학부속중등교육연구소 중등교육연구 Vol.64 No.4 2016.12 pp.879-915
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여성고용에서의 간접차별에 대한 실효적 규제를 위한 법적 규율
[NRF 연계] 한국노동법학회 노동법학 Vol.17 2003.12 p.0
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