조직지원지각과 조직정치지각이 공유책임감을 매개로 팀혁신과 팀성과에 미치는 영향에 관한 연구
한국기업경영학회 기업경영연구 제27권 제5호 통권 제93호 2020.10 pp.99-118
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소방클러스터의 팀 혁신성과에 관한 연구(팀 수준 절차공정성 풍토의 조절효과)
혁신클러스터학회 혁신클러스터연구 제10권 제2호 통권 제11호 2020.06 pp.58-87
7,000원
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팀장의 하향온정이 팀 혁신성향에 미치는 영향에 관한 연구 : 팀 구성원의 정서적 조직몰입의 매개 효과
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제34권 제4호 2018.12 pp.279-301
6,000원
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파괴적 리더십, 팀 내 관계갈등, 조직다양성과 혁신성과 : 3차항 상호작용효과
한국경영실무학회 한국경영실무학회 학술발표대회논문집 4차산업의 빅데이터 기반 경영회계와 실천적 전략 2021.04 p.19
항공사 객실승무원이 지각한 팀 내 조직정치와 혁신행동의 관계에서 조직공정성의 매개효과
관광경영학회 관광경영연구 제20권 제2호 통권 69호 2016.03 pp.31-50
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조직지원인식과 상사지원인식 일치 정도가 혁신행동에 미치는 영향과 조직 및 팀 재직기간의 조절역할
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제35권 제4호 2021.12 pp.3-42
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상사의 하향온정 행동과 팀만족 및 팀혁신행동의 관계에서 정서적 몰입의 매개효과
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.15 No.1 2015 pp.437-450
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팀 혁신활동을 위한 지식공유 활동 영향요인에 관한 연구
[Kisti 연계] 한국IT서비스학회 한국IT서비스학회지 Vol.12 No.3 2013 pp.253-271
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R&D조직의 창의적 팀 특성이 혁신성과에 미치는 영향 : 창의적 풍토의 매개효과
[Kisti 연계] 한국경영과학회 한국경영과학회지 Vol.41 No.4 2016 pp.75-93
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기업 내 퍼실리테이터의 역할과 팀 창의성에 관한 연구 - 혁신지향문화와 팀 임파워먼트를 매개로
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.22 No.10 2022 pp.586-598
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대학의 기업가정신교육이 혁신행동에 미치는 영향: 팀기반학습의 조절효과를 중심으로
[Kisti 연계] 한국벤처창업학회 벤처창업연구 Vol.12 No.6 2017 pp.99-109
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리더의 창의성이 종업원의 직무만족과 혁신행동에 미치는 영향: 긍정심리자본과 창의적 자기효능감의 매개효과와 팀응집성의 조절된 매개효과를 중심으로
[Kisti 연계] 한국벤처창업학회 벤처창업연구 Vol.17 No.3 2022 pp.165-182
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팀의 지식공유가 팀 혁신성과에 미치는 영향: 팀 심리적 지식 소유감과 팀 리더의 지식전파능력의 3차항 조절효과
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.0 2019.12 pp.49-67
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팀 리더의 긍정적 나르시시즘이 팀 혁신성과에 미치는 영향: 팀 효능감과 팀 에너지의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.9 No.4 2018.09 pp.3-34
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카리스마적 리더십과 팀 혁신행동 및 주관적 팀 성과 간의 관계들에 대한 팀 효능감과 팀 긍정정서의 매개효과
[NRF 연계] 한국경영학회 경영학연구 Vol.42 No.1 2013.02 pp.321-351
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혁신유인형 인사시스템이 팀 혁신 성과에 미치는 영향: 팀 창의적 과정의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.23 No.2 2015.05 pp.131-157
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