최고경영자에 대한 부하의 집단 전형성 지각이 리더 승인에 미치는 영향 : 집단동일시 수준의 조절효과
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제20권 제3호 통권 제51호 2017.10 pp.179-195
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우리나라의 전통적인 대인관계적 요인들이 집단구성원의 조직공정성 지각과 조직동일시에미치는 영향에 대한 연구
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제13권 제4호 통권 제39호 2013.12 pp.119-148
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진성리더십이 부하의 리더에 대한 신뢰와 리더와의 동일시에 미치는 영향 : 집단분석수준을 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제19권 제2호 통권 제61호 2019.05 pp.1-14
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우리나라 집단구성원들의 조직공정성과 조직시민행동간 관계에서 사회적 정체성과 조직동일시의 매개역할에 대한 연구
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제12권 제4호 통권 제35호 2012.12 pp.149-179
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동일시 확장모델을 이용한 기부의도에 영향을 미치는 조직커뮤니케이션 전략에 관한 연구 - 기부자와 비기부자 집단의 비교를 중심으로-
한국마케팅관리학회 마케팅관리연구 Vol. 15 No. 4 2010.10 pp.1-31
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내집단 지위와 메시지 준거점이 소비자 정보평가에 미치는 영향: 집단동일시의 조절효과를 중심으로
한국마케팅관리학회 마케팅관리연구 Vol. 20 No. 4 2015.10 pp.21-42
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생활체육 동호인의 조직몰입, 집단동일시, 여가정체성 현출성 및 행복의 관계 -사회적 정체성 이론을 중심으로-
[NRF 연계] 한국엔터테인먼트산업학회 한국엔터테인먼트산업학회논문지 Vol.8 No.2 2014.06 pp.185-195
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사회정체성 불확실성과 자기-해석이 내집단 동일시 및 집단 이탈의도에 미치는 영향: 조절된 매개모형 검증
[NRF 연계] 한국사회및성격심리학회 한국심리학회지: 사회및성격 Vol.38 No.2 2024.05 pp.123-134
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남북한 관계에서 한민족 범주복잡성과 한민족동일시가 외집단 관용 및 집단 간 통합지향 행동의도에 미치는 효과
[NRF 연계] 한국사회및성격심리학회 한국심리학회지: 사회및성격 Vol.37 No.2 2023.05 pp.139-158
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항공사 객실승무원의 문화차원, 집단성 지각, 내집단 동일시, 서비스행동과의 관계
[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.29 No.12 2015.12 pp.61-75
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층소된 사회정체성 구조에서 정체성 불확실성과 내집단 동일시, 남북한 화해 태도 및 행동의도 간 관계
[NRF 연계] 한국사회및성격심리학회 한국심리학회지: 사회및성격 Vol.33 No.4 2019.12 pp.45-59
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원혼장군형 전승을 통해 본 장수와 향유집단의 동일시 현상 연구
[NRF 연계] 택민국학연구원 국학연구론총 Vol.19 2017.06 pp.313-344
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최영장군 전승을 통해 본 장군과 향유집단의 동일시 현상 연구
[NRF 연계] 한민족어문학회 한민족어문학 Vol.74 2016.12 pp.249-286
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정보시스템의 지속적 이용의도에 대한 집단규범과 동일시의 역할 : 대학홈페이지 사용자를 중심으로
[NRF 연계] 한국산업경영학회 경영연구 Vol.28 No.2 2013.05 pp.101-128
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컴페션과 조직 동일시의 관계- 긍정적 감정과 집단적 자긍심의 이중매개효과 -
[NRF 연계] 한국로고스경영학회 로고스경영연구 Vol.21 No.2 2023.06 pp.161-182
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우리나라의 전통적 리더십 행동이 집단구성원들의 조직동일시 지각과 조직시민행동에 미치는 영향
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.27 No.12 2014.12 pp.2369-2387
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공군 장교의 소명의식과 조직유효성과의 관계 - 도덕적 의무감과 조직 동일시의 매개효과와 특기집단의 조절효과 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.26 No.1 2019.03 pp.67-96
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