평생교육 종사자의 직무배태성이 직원몰입을 매개로 조직시민행동에 미치는 영향과 조직공정성의 조절효과
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.18 No.4 2022.10 pp.129-160
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코칭리더십이 일의 의미를 매개로 직원몰입에 미치는 영향과 정서지능의 조절효과
한국취업진로학회 취업진로연구 제12권 3호 통권39호 2022.09 pp.53-79
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조직구성원의 도전적 스트레스 및 방해적 스트레스 요인, 직원몰입, 직무성과, 이직의도 간의 구조적 관계
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.19 No.4 2023.12 pp.131-163
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조직경력관리지원이 조직구성원의 경력만족에 미치는 영향 - 직원몰입의 매개효과와 LMX의 조건부 효과 -
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.19 No.2 2023.04 pp.59-91
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지방공기업 경영방식별 직원들의 조직몰입 차이 분석 : 직영지방공기업 비효율성의 원인 탐색적 관점에서
대한지방자치학회 한국지방자치연구 제22권 제2호 통권71호 2020.08 pp.41-70
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한국 제조기업의 성과급 수준이 직원들의 조직 몰입에 미치는 영향 : 목표 설정 자율성과 평가 방법 다양성의 조절효과
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제22권 제3호 통권 제59호 2019.10 pp.245-259
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제조업체에서 상사-구성원 교환관계가 부하직원의 직무몰입과 안전행동에 미치는 영향
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제18권 제2호 2016.06 pp.73-81
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한국 내 외국인 투자기업의 인적자원 개발 투자가 직원들의 조직몰입에 미치는 영향 : 조직문화의 조절효과
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제25권 제3호 2021.09 pp.169-181
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호텔의 업셀링 교육과 인센티브제도가 직원의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 - 서울시내 특1급 호텔 Front Desk직원을 중심으로 -
관광경영학회 관광경영연구 제17권 제3호 통권 56호 2013.09 pp.469-490
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직원 이직률이 조직성과 및 정서적 몰입에 미치는 영향 : 다 수준 분석을 통한 조직신뢰 풍토의 매개효과
한국기업경영학회 기업경영연구 제29권 제5호 통권 제105호 2022.10 pp.51-98
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호텔직원의 내부마케팅이 조직몰입에 미치는 영향 : 직무역량의 매개효과를 중심으로
관광경영학회 관광경영연구 제25권 제5호 통권 105호 2021.09 pp.67-86
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호텔 직원의 커뮤니케이션 만족이 조직몰입에 미치는 영향에 대한 라포의 매개효과
한국관광서비스학회 한국관광서비스학회 학술대회 경상북도 관광콘텐츠 발굴 및 상품화 방안 심포지엄 2015.12 pp.200-219
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