조직 구성원의 경력정체(career plateau), 경력성장기회, 직무도전성 및 경력정체성(career identity) 간의 구조적 관계
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.20 No.1 2024.01 pp.43-76
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이슈리더십과 조직구성원의 업무성과: 직무 도전성의 매개효과와 심리적 주인의식의 조절된 매개효과
[Kisti 연계] 한국품질경영학회 Journal of the Korean Society for Quality Management Vol.52 No.2 2024 pp.241-254
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임상간호사의 인지스타일과 창의적 행동 간에 직무 도전성의 매개효과
[Kisti 연계] 간호행정학회 간호행정학회지 Vol.19 No.2 2013 pp.273-281
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대기업 사무직 근로자의 직무성과와 직무재창조, 개인-직무 적합성, 무형식학습 및 직무도전성의 구조적 관계
[NRF 연계] 한국농·산업교육학회 농업교육과 인적자원개발 Vol.53 No.2 2021.06 pp.1-25
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컨벤션산업에서 Meet Planner의 직무도전성, 자아효능감, 직무만족, 참여행동에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.15 No.5 2006.12 pp.137-152
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직무도전성이 학습민첩성을 매개로 주관적 경력성공에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국자료분석학회 Journal of The Korean Data Analysis Society Vol.25 No.2 2023.04 pp.843-854
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직무도전성, 학습민첩성, 업무몰입, 혁신적 업무행동의 구조적 관계 - K기업을 중심으로
[NRF 연계] 한국농·산업교육학회 농업교육과 인적자원개발 Vol.52 No.2 2020.06 pp.83-107
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직무도전성, 성장기회가 적응수행에 미치는 영향: 경력내적통제소재와 경력역량의 이중매개효과 분석
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.20 No.3 2018.08 pp.113-142
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컨벤션산업에서 Meeting Planner의 직무도전성이 내적 직업만족도와 외적 직업만족도, 조직몰입에 미치는 영향관계
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.21 No.3 2009.08 pp.257-271
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육군 전문인력의 전문가지향성 및 직무도전성이 조직몰입에 미치는 영향: 전문직업적 정체성의 매개효과
[NRF 연계] 국방대학교 국가안전보장문제연구소 국방연구 Vol.58 No.2 2015.06 pp.83-112
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임파워링 리더십이 적응수행에 미치는 영향: 직무도전성의 매개 효과와 독자성 · 융화성 성향의 조절효과
[NRF 연계] 강원대학교 경영경제연구소 아태비즈니스연구 Vol.14 No.3 2023.09 pp.67-88
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다국적 기업 조직원의 자기효능감, 성장욕구, 직무도전성이 경력성공에 미치는 영향 연구
[NRF 연계] 연세대학교 경영연구소 연세경영연구 Vol.55 No.2 2018.06 pp.1-24
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리더의 코칭리더십이 조직원의 업무민첩성에 미치는 영향: 직무도전성의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 인문사회21 인문사회21 Vol.14 No.1 2023.02 pp.4081-4096
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목표자기조절과 잡크래프팅의 경로에서 자기주도적 학습의 매개효과: 직무도전성 및 학습전이의 조절효과
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.27 No.3 2024.09 pp.51-76
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첨단산업 분야 중견기업 CEO의 변혁적 리더십이 R&D 조직 인력의 혁신행동에 미치는 영향 -직무도전성 매개효과 및 개인주의·집합주의의 조절효과-
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.26 No.2 2024.06 pp.159-196
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창업 멘토링이 창업의지에 미치는 영향 : 창업지식과 직무 도전성을 중심으로
[NRF 연계] 한국서비스경영학회 서비스경영학회지 Vol.16 No.2 2015.06 pp.115-133
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