직무중심 인사제도 구축을 위한 직무급 도입 영향요인 분석
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제23권 제4호 통권 제64호 2020.12 pp.405-419
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사무직군 연공급과 직무급 비교: 직무급은 연공급의 대안인가?
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.41 No.1 2017.02 pp.95-116
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[NRF 연계] 한국고용노사관계학회 산업관계연구 Vol.33 No.2 2023.06 pp.201-226
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직무급 도입과 조직 내 임금격차의 변화 : 기업사례연구
[NRF 연계] 비판사회학회 경제와 사회 Vol.136 2022.12 pp.235-265
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[NRF 연계] 한국고용노사관계학회 산업관계연구 Vol.28 No.1 2018.03 pp.117-134
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[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.17 No.3 2015.08 pp.77-98
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공공기관 직무급 유형화에 대한 사례 연구: 조직변화저항 관점
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.47 No.2 2023.05 pp.139-159
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[NRF 연계] 한국경찰학회 한국경찰학회보 Vol.19 No.5 2017.10 pp.307-333
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[NRF 연계] 한국국정관리학회 현대사회와 행정 Vol.19 No.2 2009.08 pp.89-111
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‘동일노동 동일임금’을 위한 직무급의 도입과 법적 과제
[NRF 연계] 한국외국어대학교 법학연구소 외법논집 Vol.44 No.3 2020.08 pp.393-419
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비정규직 차별의 한⋅유럽 비교연구: 직무급으로 임금체계 개선 관점에서의 해결책 탐색
[NRF 연계] 한국유럽학회 유럽연구 Vol.32 No.4 2014.12 pp.151-188
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