셀프리더십이 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연구 : 상사신뢰의 매개역할을 중심으로
대한지방자치학회 한국지방자치연구 제20권 제1호 통권62호 2018.05 pp.95-118
6,100원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
[NRF 연계] 미래군사학회 한국군사학논총 Vol.10 No.2 2021.12 pp.137-162
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
육군부사관의 근무환경과 승진이 자기효능감에 미치는 영향－계급별 다중집단분석을 중심으로－
[NRF 연계] 대한정치학회 대한정치학회보 Vol.22 No.4 2014.11 pp.353-376
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
육군부사관의 조직분위기가 직무만족에 미친 영향분석－전투병과와 비전투병과의 비교－
[NRF 연계] 대한정치학회 대한정치학회보 Vol.21 No.3 2013.11 pp.171-192
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
육군 부사관의 성역할 갈등과 병사의 군 생활 적응 간 관계에서 부사관 리더십 역량의 매개효과
[NRF 연계] 한국상담심리학회 한국심리학회지: 상담 및 심리치료 Vol.31 No.2 2019.05 pp.527-547
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
육군 부사관의 보직관리 인식에 관한 연구 : 근거이론적 접근
[NRF 연계] 미래군사학회 한국군사학논총 Vol.9 No.1 2020.06 pp.55-82
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
육군 부사관의 인사관리에 대한 인식이 이직의도에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국국방연구원 국방정책연구 Vol.35 No.3 2019.10 pp.147-181
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 미래군사학회 한국군사학논총 Vol.4 No.2 2015.12 pp.185-205
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 한국조직학회 한국조직학회보 Vol.8 No.2 2011.08 pp.173-209
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
육군 부사관의 감성지능이 군 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 - 감정노동의 조절효과 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.17 No.4 2010.12 pp.197-224
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
장병 고충신고 저해요인에 대한 주관적 인식 유형 탐색: 육군 부사관을 대상으로
[NRF 연계] 한국국방연구원 국방정책연구 Vol.34 No.4 2019.01 pp.175-215
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
군(軍) 초급간부의 자기효능감 및 직무소진에 관한 연구: 육군 부사관(副士官)을 중심으로
[NRF 연계] 성균관대학교 국정전문대학원 국정관리연구 Vol.6 No.2 2011.12 pp.199-232
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
공유리더십이 팀의 성과 및 전투사기에 미치는 영향에서 팀 동일시의 매개효과, 직업소명의식의 조절효과: 육군 부사관을 대상으로
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.15 No.3 2024.08 pp.41-69
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.
- 구매 불가 논문
-