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남녀고용평등 강조주간 기념 : 「남녀고용평등법」과 여성노동운동

김엘림

한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2021 6 통권 572호 2021.06 pp.20-21

남녀고용평등법의 쟁점에 대한 고찰 — 차별금지와 직장 내 성희롱을 중심으로 — KCI 등재

심재진

한국비교노동법학회 노동법논총 제41집 2017.12 pp.79-119

남녀고용평등법의 변천에 비추어 본 실효성과 성중립성

조성혜

한국사회법학회 사회법연구 제20호 2013.08 pp.55-89

남녀고용평등법의 실효성 고찰 - 시행 20년의 법적용 현황과 발전방향을 중심으로

박선영

한국사회법학회 사회법연구 제15호 2010.12 pp.111-173

남녀고용평등법

한국여성민우회 한국여성민우회 발간자료 <'유쾌한 여성주의ㆍ성평등한 노조'> 여성노조활동가교육 2006.05 pp.83-105

남녀고용평등법과 근로기준법 5장 해설

박봉정숙

한국여성민우회 한국여성민우회 발간자료 <'유쾌한 여성주의ㆍ성평등한 노조'> 여성노조활동가교육 2006.05 pp.9-44

제2장 남녀고용평등법 관련 상담

한국노총 고용평등상담실

한국노동조합총연맹 고용평등상담사례집 2007 고용평등상담사례집 2007.12 pp.10-40

모범평등 단체협약안과 남녀고용평등법 개정안

한국노동조합총연맹 고용평등상담사례집 2007 고용평등상담사례집 2007.12 pp.64-102

여성의 좋은 일자리 제고를 위한 남녀고용평등법 개정 방향

김순희

한국사회법학회 사회법연구 제21호 2013.12 pp.29-53

民進黨 政府, 男女雇傭平等法을 施行

ILOAK

한국ILO협회 국제노동 통권 제62호 2002. 5 2002.04 pp.31-32

行政院 勞工委員會(CLA), 男女雇傭平等法 改革을 要請

한국ILO협회

한국ILO협회 국제노동 통권 제121호 2007. 4 2007.03 pp.40-41

가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축제도 개선방안 연구 — 근로시간 단축 허용 사유에 관한 논의를 중심으로 — KCI 등재

권혁, 이재현

한국사회법학회 사회법연구 제42호 2020.12 pp.195-220

젠더 관점에서 본 저성장사회 : 저성장으로의 적응을 가로막는 일본의 젠더 차별 KCI 등재

다케노부 미에코

서울대학교 일본연구소 일본비평 제15호 2016.08 pp.140-169

남녀 동일가치노동에 대한 동일임금원칙에 관한 연구 KCI 등재후보

김희성

한국비교노동법학회 노동법논총 제14집 2008.12 pp.39-70

남녀고용평등법상 동일가치노동 동일임금 원칙의 해석 및 개선방향

강선희

[NRF 연계] 한국노동법학회 노동법학 Vol.83 2022.09 pp.59-116

남녀고용평등법상 직장 내 성희롱에 관한 법･제도적 연구

최춘식

[NRF 연계] 한국토지공법학회 토지공법연구 Vol.88 2019.11 pp.313-331

남녀고용평등법상 성차별 구제에 관한 최근 미국 판례의 시사점

이명화

[NRF 연계] 이화여자대학교 젠더법학연구소 이화젠더법학 Vol.9 No.3 2017.12 pp.97-129

남녀고용평등법상 모집･채용차별에 관한 연구 — 차별시정제도 시행에 따른 제7조 해석을 중심으로 —

박은정

[NRF 연계] 한양대학교 법학연구소 법학논총 Vol.39 No.2 2015.06 pp.329-365

남녀고용평등법상 동일임금법리상의 한계와 개선과제

이수연

[NRF 연계] 한국노동법학회 노동법학 Vol.44 2012.12 pp.207-252

남녀고용평등법의 실효성문제에 대한 고찰: ‘동일가치 노동동일임금’과 ‘차별의 정의’조항을 중심으로

심재진

[NRF 연계] 민주주의법학연구회 민주법학 Vol.22 2002.08 pp.4-148