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2007년 한국노총 고용평등상담사례집

제2장 남녀고용평등법 관련 상담

목차

1. 모집과 채용
  여성을 소수로 제한하여 선발
  남녀 분리모집과 서로 다른 호봉 적용
 2. 임금
  동일가치노동에 대한 차등적 임금지급
  군경력을 호봉에 반영
 3. 임금 외의 금품 등
  세대주에게만 가족수당 지급
  남성직원에게만 주택구입자금을 융자해주는데...
 4. 교육, 배치 및 승진
  근무성적이 우수했음에도 불구하고 승진 누락
  5. 정년, 퇴직 및 해고
  산전후휴가급여 받게해주겠다고 사직서제출 종용
  여성이 다수인 직종에 대해 차별정년 적용
 6. 직장내 성희롱
  성희롱 묵인하는 회사 분위기
  일상적인 성희롱에 대해 적극적인 문제제기 필요
  사업주에 의한 성희롱
  성희롱 거절하자 해고당해
 7. 육아휴직
  육아휴직을 3개월만 사용하라고 하는데...
  게약직 과학조교 육아휴직 사용하지 않는다는 조건으로 재계약
  육아휴직 사용후 복직했더니 정기승진에서 제외돼...
  사업주가 납부하는 제보험료도 근로자가 부담해야 한다는데...
  1년 계약직의 육아휴직
  육아휴직중 아르바이트가 가능한지...

저자정보

  • 한국노총 고용평등상담실

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

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