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[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.23 No.1 2016.03 pp.323-344
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[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.14 No.1 2007.03 pp.55-76
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직무만족, 이직의도 및 이직행위의 관계에 대한 패널자료 분석
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.18 No.2 2005.04 pp.509-530
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[NRF 연계] 피터드러커 소사이어티 창조와 혁신 Vol.15 No.4 2022.12 pp.105-130
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평가 및 보상 제도가 조직성과에 미치는 영향: 협력적 노사관계의 역할을 중심으로
[NRF 연계] 한국고용노사관계학회 산업관계연구 Vol.29 No.3 2019.09 pp.29-51
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고성과작업시스템과 기업성과 간에 관한 실증 분석 - 이직과 생산성에 미치는 효과를 중심으로-
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.20 No.2 2017.06 pp.71-95
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글로벌 금융위기 이후, 노동조합의 도구적 역할에 대한 근로자의 인식 변화에 관한 연구
[NRF 연계] 한국노동연구원 노동정책연구 Vol.16 No.4 2016.12 pp.129-154
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고성과작업시스템과 기업성과- 인적자원성과의 매개효과 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.21 No.1 2014.03 pp.41-62
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[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.21 No.4 2013.12 pp.99-121
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[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.20 No.4 2013.11 pp.1-18
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교육훈련이 기업성과에 미치는 영향 - 교육훈련전이의 매개효과를 중심으로 -
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.25 No.4 2012.07 pp.2047-2064
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Do Unions Increase Training to Improve Firm Competitiveness?
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.19 No.2 2012.06 pp.19-40
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노동조합이 기업의 교육훈련투자 및 구성원의 숙련향상에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 한국고용노사관계학회 산업관계연구 Vol.22 No.2 2012.06 pp.31-58
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[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.35 No.1 2011.02 pp.23-48
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[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.24 No.1 2011.02 pp.237-256
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노동조합과 노사관계 풍토가 작업장 산업재해에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 한국고용노사관계학회 산업관계연구 Vol.20 No.4 2010.12 pp.115-132
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기업의 훈련이 근로자의 인적자원성과 및 기업성과에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.17 No.1 2010.03 pp.39-56
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[NRF 연계] 한국환경경제학회 자원환경경제연구 Vol.19 No.1 2010.03 pp.129-157
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