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산업보안을 위한 핵심인력의 인적자원관리가 직무태도에 미치는 영향 KCI 등재

강현, 신현구

한국산업보안연구학회 한국산업보안연구 제12권 제2호 통권 제24호 2022.08 pp.161-184

산업보안 핵심인력의 인적자원관리가 직무태도에 미치는 영향 : 관계ㆍ위계문화를 중심으로 KCI 등재후보

김현호, 강현, 최연준

한국산업보안연구학회 한국산업보안연구 제7권 제2호 통권 제12호 2017.12 pp.7-31

조직의 인력구성 다양성과 혁신성과간의 관계 및 고몰입 인적자원관리의 조절역할 KCI 등재

이진규, 김태규, 이준호, 김학수

한국기업경영학회 기업경영연구 제20권 제4호 2013.08 pp.21-51

인적자원관리 프랙티스와 IT인력의 이직의도에 관한 연구 : 중소 IT기업의 소프트웨어 개발인력을 중심으로 KCI 등재

우항준, 황경태

한국정보기술응용학회 JITAM Vol.17 No.2 2010.06 pp.47-69

정부정보자원관리 전문인력 양성 및 자격제도 설치운영 방안 연구

신동익

한국EA학회 정보화연구 제3권 2호 2006.12 pp.3-26

S企业人力资源管理中新生代员工存在的问题及对策 KCI 등재후보

张滕飞

순천향대학교 공자아카데미 중국학연구소 沽山中國學報 제8호 2023.08 pp.51-70

Effects of Human Resource Management and Knowledge Sharing on Turnover Intention in the Beauty Service Industry KCI 등재

Jung-Eun Park, Eun-Jun Park

한국피부과학연구원 아시안뷰티화장품학술지 제15권 제3호 통권 제53호 2017.09 pp.333-344

中国《劳动合同法(修正案)》的实施对在华韩资企业人力资 源管理的影响及对策 KCI 등재

秦伟, 黄镐煐, 万利

전북대학교 동북아법연구소 동북아법연구 제7권 제2호 2013.09 pp.111-130

老子哲学思想在中国高校人力资源管理中的应用 KCI 등재

文春, 申昌镐

한서대학교 동양고전연구소 동방학 제25집 2012.10 pp.301-321

호텔기업 여성인력과 관련 있는 인적자원관리에 대한 인구통계학적 차이 분석 KCI 등재

이연우, 김미정

동북아관광학회 동북아관광연구 제15권 제2호 통권44호 2019.05 pp.89-110

인력자원개발 인력자원개발(Human Resources Development: HRD)인가, 인력자원관리(Human Resources Management: HRM)인가?

이기성

한국성인교육학회 Andragogy Today : International Journal of Adult & Continuing Education Vol. 7 No.3 2004.08 pp.155-178

인적자원관리 프랙티스와 IT인력의 이직의도에 관한 연구 : 중소 IT기업의 소프트웨어 개발인력을 중심으로

우항준, 황경태

[Kisti 연계] 한국데이타베이스학회 Journal of information technology applications & management Vol.17 No.2 2010 pp.47-69

정부출연연구기관의 창의적 인적자원 양성전략 : 전주기적 인력관리의 관점에서

정선양, 조성복, 석재진

[Kisti 연계] 기술경영경제학회 기술혁신연구 Vol.17 No.2 2009 pp.187-206

우정건축물(郵政建築物)의 효율적(效率的)인 에너지 및 인력(人力) 관리(管理) 방안(方案) - 통합 자원 군(群) 관리시스템의 도입을 중심으로 -

강오식, 이상중

[Kisti 연계] 한국조명전기설비학회 한국조명전기설비학회 학술대회논문집 2007 pp.25-30

인력의 고령화와 인적자원관리 연구: 국외연구의 동향과 국내연구의 향후 과제

김나정, 김성철, 박근형

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.25 No.4 2017.11 pp.45-96

중국 IT 인력의 이직의도 결정요인에 관한 실증연구: 인적자원관리 실무를 중심으로

하운초, 유홍성

[NRF 연계] 인문사회21 인문사회21 Vol.6 No.3 2015.10 pp.609-624

기업의 고졸자 채용 및 인적자원개발 실태 연구: 조직의 다양성 관리와 고졸 인력 육성에 대한 시사점

박윤희, 오계택, 허영준

[NRF 연계] 한국기업교육학회 기업교육과인재연구 Vol.17 No.1 2015.06 pp.105-132

외국인 전문 인력과 조직 혁신성과간의 관계 및 다양성 친화형 인적자원관리의 조절역할에 대한 연구

이진규, 김태규, 김학수, 이준호

[NRF 연계] 한국지식경영학회 지식경영연구 Vol.14 No.2 2013.06 pp.137-154

중국 진출 한국기업의 인력자원관리현지화와 기업성과간의 관계

魏杰, 정도숙

[NRF 연계] 한국외국어대학교 중국연구소 중국연구 Vol.49 2010.07 pp.491-516

효과적 인력자원관리와 인력정책 운용의 합리화 문제

박기영, 주상현

[NRF 연계] 한국정치정보학회 정치정보연구 Vol.10 No.1 2007.06 pp.231-256