가족친화적 조직문화가 조직몰입, 직장만족, 이직의도, 그리고 가정만족에 미치는 영향: 직장-가정 갈등의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.18 No.3 2005.11 pp.639-657
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조직지원인식, 직무만족, 전환비용과 이직의도의관계: 생명보험 모집종사자를 대상으로
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.14 No.2 2011.12 pp.1-26
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일과 삶의 균형 정책이 조직 구성원들의 직무 및 생활만족에 미치는 영향력 연구: 공공 및 민간 조직 내 조직몰입의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국정부학회 한국행정논집 Vol.26 No.4 2014.12 pp.901-930
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사회서비스업 분야 기업의 조직문화가 여성관리자의 조직몰입에 미치는 영향:일-삶 균형의 다중매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국여성정책연구원 여성연구 Vol.120 No.1 2024.03 pp.291-324
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MZ세대 서비스종사자의 조직공정성 지각이 조직몰입및이직의도에 미치는 영향: 일과 삶의 균형의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.34 No.10 2022.10 pp.115-132
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목표 중심 자기조절이 삶의 만족에 미치는 영향에서 일과 삶의 균형 매개효과: WLB 조직문화의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.33 No.1 2020.02 pp.1-33
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[NRF 연계] 한국국정관리학회 현대사회와 행정 Vol.27 No.4 2017.12 pp.147-168
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항공사 승무원의 워라밸, 자아존중감 및 조직유효성 간의 관계 연구
[NRF 연계] 한국외식산업학회 한국외식산업학회지 Vol.19 No.6 2023.12 pp.165-178
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임상간호사의 일과 삶의 균형, 긍정간호조직문화가 직무착근도에 미치는 영향
[NRF 연계] 사단법인 미래융합기술연구학회 아시아태평양융합연구교류논문지 Vol.9 No.9 2023.09 pp.473-486
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일과 삶의 균형정책이 공무원의 조직몰입에 미치는 영향과 상사 지원의 조절효과에 관한 연구
[NRF 연계] 중앙대학교 국가정책연구소 국가정책연구 Vol.33 No.1 2019.03 pp.57-92
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근로생활의 질이 직무열의, 조직몰입 그리고 이직의도에 미치는 영향 - 서울시내 5성급호텔 식음료직원을 중심으로 -
[NRF 연계] 한국관광학회 관광학연구 Vol.41 No.10 2017.11 pp.165-183
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워라밸이 직무성과와 조직헌신에 미치는 영향: 직무열의의 매개효과
[NRF 연계] 사회혁신기업연구원 혁신기업연구 Vol.9 No.2 2024.06 pp.373-396
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사회적협동조합 구성원의 조직몰입이 생활만족도에 미치는 영향에 관한 연구:의사소통방식을 매개변수로
[NRF 연계] 한국협동조합학회 한국협동조합연구 Vol.36 No.2 2018.08 pp.75-91
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조직생명주기이론 관점의 시민단체 변화과정 분석 - 광주 시민생활환경회의를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국거버넌스학회 한국거버넌스학회보 Vol.21 No.1 2014.04 pp.433-458
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조직문화와 리더십 역량, 영향력 수단이 여성 관리자의 삶의 만족에 미치는 영향 - 직무 만족의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 Vol.21 No.2 2019.05 pp.141-169
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생명보험회사 보험설계사의 조직동일시가 이직의도에 미치는 영향
[NRF 연계] 보험연구원 보험금융연구 Vol.25 No.3 2014.08 pp.37-60
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일과 생활의 조화와 상사-부하 관계가 조직몰입에 미치는 영향: 직장에서의 행복을 매개변인으로
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.27 No.2 2014.05 pp.317-338
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창업기업의 일과 삶의 균형 효과: 조직 자부심과 업무 만족
[NRF 연계] 강원대학교 경영경제연구소 아태비즈니스연구 Vol.10 No.3 2019.09 pp.95-112
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보육교사의 생활만족에 대한 조직풍토, 자아존중감, 직무스트레스의 영향
[NRF 연계] 한국영유아보육학회 한국영유아보육학 Vol.74 2013.01 pp.131-151
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호텔 직원이 지각하는 조직 문화가 근로 생활의 질에 미치는 영향: 노사 관계의 매개 효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.23 No.4 2011.05 pp.175-194
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