[NRF 연계] 경남대학교 산업경영연구소 지역산업연구 Vol.43 No.2 2020.05 pp.371-395
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영국에서의 해사분쟁해결 수단으로서의 해사중재의 동향에 관한 분석
[NRF 연계] 한국해양비즈니스학회 해양비즈니스 Vol.53 2022.11 pp.189-216
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국제무역거래상 Surrender B/L의 법적 문제점에 관한 연구
[NRF 연계] 한국무역학회 무역학회지 Vol.39 No.2 2014.04 pp.223-243
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The Paradox of Productivity and Transmission Mechanism of Productivity
[NRF 연계] 한국혁신학회 한국혁신학회지 Vol.14 No.4 2019.11 pp.327-353
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영국법상 Hague-Visby 규칙의 강행적 적용에 따른 지상약관의 효력에 관한 연구
[NRF 연계] 한국무역학회 무역학회지 Vol.44 No.6 2019.12 pp.1-21
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[NRF 연계] 한국무역연구원 무역연구 Vol.10 No.5 2014.10 pp.327-346
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변화지향 OCB가 상사평가 및 직무스트레스에 미치는 영향: 상사의 변화지향 OCB 역할 인식의 조절효과
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.24 No.4 2016.11 pp.89-117
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조직 구성원의 사회적 책임 행동: 개념 검토를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.31 No.4 2023.11 pp.33-55
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해외 마을기업 만들기의 사례연구: 영국, 미국, 스페인 및 일본을 중심으로
[NRF 연계] 공주대학교 KNU기업경영연구소 기업경영리뷰 Vol.14 No.4 2023.11 pp.105-124
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사회적기업 비즈니스 모델과 사업 방향성 전환의 사례연구-사회적기업 ㈜해피캔버스 사례를 중심으로
[NRF 연계] K기업경영연구원 KBM Journal Vol.7 No.1 2023.02 pp.67-85
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체계적 문헌 고찰을 통한 교과교육에서 시선추적기를 활용한 연구 분석
[NRF 연계] 이화여자대학교 교과교육연구소 교과교육학연구 Vol.26 No.6 2022.12 pp.626-640
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[NRF 연계] K기업경영연구원 KBM Journal Vol.6 No.3 2022.10 pp.41-60
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도시재생 기반 사회적경제에 관한 연구: 프랑스와 캐나다를 중심으로
[NRF 연계] K기업경영연구원 KBM Journal Vol.6 No.1 2022.02 pp.185-205
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[NRF 연계] 한국혁신학회 한국혁신학회지 Vol.16 No.2 2021.05 pp.211-235
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상사의 완벽주의와 비인격적 감독 간의 관계에서 직무성과와 분노의 역할
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.12 No.1 2021.02 pp.99-134
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중국 조직구성원의 집단주의 성향과 조직몰입 및 대인간 도움행위의 관계: 세대간 차이를 중심으로
[NRF 연계] 강원대학교 경영경제연구소 아태비즈니스연구 Vol.11 No.2 2020.06 pp.81-98
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상사의 비인격적 감독과 부하의 업무노력 및 상사대상 일탈행동의 관계에 대한 연구: 상사-부하간 꽌시의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.11 No.3 2020.05 pp.3-31
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[NRF 연계] 사회혁신기업연구원 혁신기업연구 Vol.5 No.1 2020.04 pp.15-31
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그룹수준의 도움행동과 그룹 효과성의 관계에 대한 연구: 그룹수준 도움행동 동기의 역할
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.27 No.2 2019.05 pp.31-63
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경남지역 해양환경 개선을 위한 LNG 벙커링 기반구축 방안
[NRF 연계] 한국해양비즈니스학회 해양비즈니스 Vol.41 2018.12 pp.105-130
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