[NRF 연계] 한국경영학회 경영학연구 Vol.45 No.5 2016.10 pp.1471-1499
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일과 삶의 균형(Work-Life Balance,WLB)이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국고객만족경영학회 고객만족경영연구 Vol.21 No.4 2019.12 pp.1-21
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일-생활의 균형(WLB)이 조직성과에 미치는 영향 : 인천국제공항 종사자 가정지원인식의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 피터드러커 소사이어티 창조와 혁신 Vol.13 No.2 2020.06 pp.63-110
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직무만족, 생활만족 및 조직몰입의 관계:생활만족의 매개효과와 고용형태의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국노동연구원 노동정책연구 Vol.17 No.1 2017.03 pp.27-64
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삶의 만족감과 조직 몰입도의 관계 및 조직지원인식의 매개효과에 대한 연구-육사 생도 설문결과를 중심으로-
[NRF 연계] 이화여자대학교 경영연구소 신산업경영저널 Vol.35 No.2 2017.12 pp.1-19
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조직성과에 대한 워라밸(work & life balance)의 구조적 효과: 조직공정성과 공공봉사동기의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국지방행정연구원 지방행정연구 Vol.38 No.2 2024.06 pp.95-128
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유아교사 조직문화 및 조직건강성과 삶의 질 간의 관계에서 재미 지각의 매개효과
[NRF 연계] 인문사회21 인문사회21 Vol.12 No.1 2021.02 pp.1301-1316
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공공조직 내 조직우선주의가 WLB 정책 접근성에 미치는 영향 연구: 세대(MZ세대 vs 기성세대)에 따른 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국정책분석평가학회 정책분석평가학회보 Vol.33 No.4 2023.12 pp.101-129
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음이항회귀모형을 이용한 보험설계사들의 조직성과에 관한 연구
[NRF 연계] 보험연구원 보험금융연구 Vol.23 No.4 2012.11 pp.29-60
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조직 무례 경험이 삶의 만족에 미치는 영향: 직무스트레스와 직무만족의 이중 매개효과
[NRF 연계] 사단법인 미래융합기술연구학회 아시아태평양융합연구교류논문지 Vol.9 No.6 2023.06 pp.305-315
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중국의 조직 리더십과 근로자의 WLB(Work-Life Balance)에 관한 연구: 기업과 공무원 조직을 중심으로
[NRF 연계] 한국외국어대학교 중국연구소 중국연구 Vol.77 2018.12 pp.263-286
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일-가정 균형에 대한 인식이 조직시민행동과 일탈행동에 미치는 영향 - 자기관리역량의 매개효과와 성차별인식의 조절효과 -
[NRF 연계] 공주대학교 KNU기업경영연구소 기업경영리뷰 Vol.10 No.3 2019.10 pp.197-230
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아버지의 일과 삶의 균형 조직문화와 가사 양육 인식 및 행동, 자녀 애착 간의 구조적 관계
[NRF 연계] 한국인간발달학회 인간발달연구 Vol.26 No.1 2019.03 pp.157-176
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일과 삶의 갈등이 조직 몰입과 반생산적 과업행동에 미치는 영향: 자원 손실과 부적 정서의 매개효과
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.31 No.3 2018.08 pp.583-609
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중년위기 지각이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향 : 자기효능감과 사회적 지원의 조절효과
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.36 No.4 2012.11 pp.59-98
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조직 구성원의 완벽주의 성향이 일과 삶의 균형에 미치는 영향: 코칭리더십의 조절효과
[NRF 연계] 인문사회21 인문사회21 Vol.14 No.1 2023.02 pp.2963-2978
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일-가정 양립정책이 조직몰입에 미치는 영향: 공・사 부문 여성관리자의 비교를 중심으로
[NRF 연계] 서울행정학회 한국사회와 행정연구 Vol.30 No.1 2019.05 pp.119-144
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직무만족과 조직몰입이 삶의 만족에 미치는 영향:고용관계 특성의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국노동연구원 노동정책연구 Vol.19 No.1 2019.03 pp.59-91
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[NRF 연계] 한국유통경영학회 유통경영학회지 Vol.18 No.3 2015.06 pp.5-16
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지혜가 대학생활 적응 및 삶의 질에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 한국경영교육학회 경영교육연구 Vol.28 No.5 2013.10 pp.435-465
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