리더의 행동적 진실성이 지식공유에 미치는 영향 - 관계적 에너지의 매개효과와 친사회적 동기의 조절효과 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.26 No.4 2019.11 pp.129-149
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리더 행동유형 비교를 통한 베트남 - 한국 대학생의 차이 연구
[NRF 연계] 인문사회21 인문사회21 Vol.7 No.3 2016.06 pp.41-56
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리더 행동이 구성원의 반응과직무성과에 미치는 영향 - LMXSC의 조절효과를 중심으로 -
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.4 No.4 2013.09 pp.77-111
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리더 행동레퍼토리의 다양성이 조직몰입에 미치는 영향- 신뢰의 매개효과를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국호텔관광학회 호텔관광연구 Vol.9 No.4 2007.12 p.0
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리더십 행동과 리더-구성원 교환관계(LMX), 리더십 효과성 간의 관계: 공직사회를 중심으로
[NRF 연계] 한국행정연구원 한국행정연구 Vol.22 No.1 2013.03 pp.29-61
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집단리더의 행동과 집단상담 성과간의 관계에서 집단분위기의 매개효과
[NRF 연계] 한국청소년학회 청소년학연구 Vol.19 No.5 2012.05 pp.237-263
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상사의 비인격적인 행동, 리더호감 및 과업성과 간의 관계 연구 - 구성원 친교욕구의 조절된 매개효과 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.28 No.4 2021.11 pp.125-140
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상사의 관계적 행동과 리더-부하 교환수준 간의 관계에서 개인차의 조절효과에 관한 연구4)
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.11 No.4 2020.08 pp.71-97
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임파워링 리더 행동과 창의성과의 관계에서 조직 신뢰의 매개효과 분석: 지방정부 관료들의 창의성 영향요인 탐색을 중심으로
[NRF 연계] 한국지방행정연구원 지방행정연구 Vol.29 No.1 2015.03 pp.231-259
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공정성 지각과 리더 행동간의 관계: 분배공정 리더십과 절차공정 리더십의 차별 효과
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.15 No.3 2002.11 p.0
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호텔 기업의 혁신적 조직 분위기와 혁신행동, 리더-구성원 교환관계, 서비스 우월성 및 적응 수행과의 구조적 모형
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.27 No.9 2015.09 pp.241-258
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성격적 탈선 요인에 근거한 경영자들의 유형 분석, 성격 5요인 및 리더 행동과의 관계
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.23 No.4 2010.11 pp.667-687
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성격특성이 공격성에 미치는 영향에 관한 연구: 분노표현방식의 매개효과와 리더 행동의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.6 No.4 2015.09 pp.117-150
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리더신뢰와 조직시민행동의 관계에서 리더동일시의 조절효과 검증
[NRF 연계] 인문사회21 인문사회21 Vol.9 No.3 2018.06 pp.1175-1190
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변혁적 리더십과 부하의 혁신행동 관계에서 리더의 집단전형성지각과 리더수용도의 역할
[NRF 연계] 한국산업경제학회 산업경제연구 Vol.33 No.5 2020.10 pp.1631-1656
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종업원의 부정적 성과 및 행동에 대한 리더의 피드백과 창의적 성과: 창의적 문제해결능력과 침묵행동의 매개효과
[NRF 연계] 한국산업경제학회 산업경제연구 Vol.33 No.4 2020.08 pp.1089-1111
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변화지향 리더십과 부하혁신행동의 관계:차상위 리더의 지원행동의 조절효과
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.17 No.3 2009.09 pp.41-79
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조직구성원의 성장 마인드셋과 직무소진의 관계에서 리더의 코칭행동의 조절효과: 문제해결적 코칭과 학습지원적 코칭 행동의 비교
[NRF 연계] 한국진로·창업경영학회 한국진로창업경영학회지 Vol.5 No.3 2021.08 pp.61-83
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리더의 코칭행동과 구성원의 학습에 대한 자기주도성이 정서적 조직몰입에 미치는 영향
[NRF 연계] 학습자중심교과교육학회 학습자중심교과교육연구 Vol.20 No.19 2020.10 pp.829-851
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리더의 유머행동과 조직의 다양성 풍토가 구성원의 협력적 갈등해결에 미치는 영향 - 부정적 정서조절의 매개효과 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.27 No.1 2020.03 pp.85-106
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