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Relationship between Nurses' Perception of Nursing Organizational Culture, Physical Fatigue, and Quality of Life

한상영, 김재희

[NRF 연계] 사단법인 미래융합기술연구학회 아시아태평양융합연구교류논문지 Vol.8 No.8 2022.08 pp.59-68

Why are Korean Women Not Able to Utilize Work-life Balance Policies: Focus on Male-Centered Organizational Culture and Gender Discrimination

김화연

[NRF 연계] 명지대학교 정부혁신연구소 정부행정 Vol.14 2018.12 pp.29-48

Analysis of Structural Relationship among Hotel Employees' Meaning in life, Goal Commitment, and Service Oriented Organizational Citizenship Behaviors

김지은, 김미경

[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.24 No.5 2015.08 pp.115-137

조직수명주기, 조직기억, 조직학습 간의 관련성에 관한 연구

김경석

[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.23 No.1 2010.02 pp.243-267

조직수명주기 모형을 통한 지역정보화 조직 변화 분석: 서울시 자치구 사례를 중심으로

이승하, 이정훈, 이다은

[NRF 연계] 한국지역정보화학회 한국지역정보화학회지 Vol.26 No.3 2023.09 pp.37-68

핵심자기평가, 조직지원인식, 조직생활만족의 관계에 관한 종단적 연구

정용석, 고현석

[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.28 No.8 2015.08 pp.2029-2046

조직성장단계와 구성형태: 환경, 전략, 구조 및 리더십의 역할

신진교

[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.12 No.4 2005.12 pp.85-108

협동조합 조직생애사 연구:농업협동조합을 중심으로

강영숙

[NRF 연계] 농협대학교 협동조합경영연구소 협동조합경제경영연구 Vol.51 2019.12 pp.97-116

대학생용 조직생활 성공역량 검사의 개발 및 타당화

이숙정, 박소연, 유지현

[NRF 연계] 한국교육심리학회 교육심리연구 Vol.27 No.1 2013.03 pp.51-76

조직사회자본, 직장생활의 질, 조직시민행동 간 구조적영향관계 분석:재직기간에 따른 다중집단분석을 중심으로

고명철

[NRF 연계] 한국정책과학학회 한국정책과학학회보 Vol.28 No.1 2024.03 pp.49-75

호텔기업의 일과 삶의 균형 조직문화와 조리종사원의 일과 삶의 균형의 관계에서 성별의 조절효과

나태균

[NRF 연계] 한국조리학회 Culinary Science & Hospitality Research Vol.25 No.5 2019.05 pp.112-124

조직 내･외부적 갈등요인이 삶의 질 및 조직시민행동에 미치는 영향력 연구: 책임운영기관 내 긍정심리자본 분석을 중심으로

김화연, 박성민

[NRF 연계] 한국조직학회 한국조직학회보 Vol.14 No.1 2017.04 pp.27-65

Y세대 조리사의 근로생활의 질(QWL), 심리적 조직몰입 및 이직의도에 관한 연구

심순철, 최현정

[NRF 연계] 한국조리학회 Culinary Science & Hospitality Research Vol.23 No.2 2017.02 pp.169-180

여행사 직원들의 여가만족이 삶의 질과 조직몰입에 미치는 영향

박영진

[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.26 No.6 2014.08 pp.245-260

호텔 조리종사원이 인식하는 근로생활의 질과 조직유효성의 관계에서 세대의 조절효과 분석

나태균

[NRF 연계] 한국조리학회 Culinary Science & Hospitality Research Vol.25 No.7 2019.07 pp.103-115

조직 내 일-가정 양립 지원이 구성원들의 조직몰입에 미치는 영향

오민지, 김태희

[NRF 연계] 한국행정학회 한국행정학보 Vol.52 No.4 2018.12 pp.299-330

일과 삶의 균형 지원 조직문화가 일과 삶의 균형을 매개로 직장인의 안녕감 및 우울에 미치는 영향: 성별 및 연령대별 다중집단분석의 적용

이정미, 최환규

[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.32 No.1 2019.02 pp.1-27

일-가정양립제도 및 조직변화가 개인의 일과 삶 균형에 미치는 영향: 시간과 장소의 유연성 매개효과 분석을 중심으로

최은미, 최성주

[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.19 No.4 2020.12 pp.1-27

일과 삶의 균형(Work-Life Balance)이 직무 성과와 혁신 행동에 미치는 영향: 직무 만족과 생활 만족 간 긍정적 교호작용효과(Positive Reciprocal Effect)를 중심으로

정예지, 윤정구, 김세은

[NRF 연계] 한국경영학회 경영학연구 Vol.45 No.5 2016.10 pp.1471-1499

일과 삶의 균형(Work-Life Balance,WLB)이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향

최은실, 서창적, 윤주옥

[NRF 연계] 한국고객만족경영학회 고객만족경영연구 Vol.21 No.4 2019.12 pp.1-21