직무요구와 직무소진, 그리고 고객지향적 행동의 관계에서 직무자원동원성이 미치는 영향-직무자원동원성의 조절효과 검증-
[NRF 연계] 한국산업경영학회 경영연구 Vol.30 No.3 2015.08 pp.209-231
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직무요구, 직무통제와 직무스트레스의 관계에서 임파워링 리더십의 조절효과에 대한 연구
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.38 No.3 2014.08 pp.95-120
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직무요구, 직무통제, 사회적 지원의 이론적 모형을 통한 목표지향성과 동기유발의 관계 연구
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.40 No.3 2016.08 pp.1-29
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도전적-방해적 직무요구와 접근-회피 잡크래프팅의 차별적 메커니즘
[NRF 연계] 인문사회21 인문사회21 Vol.13 No.6 2022.12 pp.181-196
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직무요구와 감정노동이 직무만족과 조직충성도에 미치는 영향: 조직지원인식의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국고객만족경영학회 고객만족경영연구 Vol.19 No.1 2017.04 pp.33-57
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조직냉소에 대한 직무요구-자원 모형의 적용: 업무과다의 주효과 및 직무자율성과 회복탄력성의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.43 No.1 2019.02 pp.71-101
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직무요구, 직무통제, 사회적지지가 청소년지도자의 소진에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국청소년문화연구소 청소년문화포럼 Vol.32 2012.10 pp.39-63
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소진(Burnout)에 대한 직무요구, 직무통제 그리고 사회적 지원의 효과
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.29 No.2 2005.06 pp.23-48
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직무탈진과 직무열의의 직무요구-자원모델에서 직무자원활용성의 조절효과: 호텔기업 종사원을 대상으로
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.28 No.8 2016.08 pp.127-148
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항공사 객실 승무원의 직무요구 및 직장 내 따돌림이 직무열의 및 사회적 행동에 미치는 효과 분석
[NRF 연계] 한국관광학회 관광학연구 Vol.41 No.6 2017.06 pp.205-218
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직무요구와 직무소진 그리고 리더십 유형간의 관계에 관한 연구
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.21 No.4 2014.11 pp.23-47
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직무요구와 직무소진(Job Burnout) 그리고 조직공정성 요인간의 관계에 관한 연구
[NRF 연계] 한국경영학회 경영학연구 Vol.35 No.2 2006.04 pp.367-388
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직무요구가 직무성과에 미치는 긍정적 효과와 직무소진을 매개로 하는 부정적 효과에 관한 연구
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.33 No.4 2009.12 pp.35-63
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직무요구, 일의 부정적 전이 및 직무소진 간의 관계에서 직장문화의 조절된 매개효과 분석: 철도기관사와 철도관제사의 비교
[NRF 연계] 한국도시철도학회 한국도시철도학회논문집 Vol.9 No.2 2021.06 pp.929-945
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비정규직의 직무요구와 정신건강과의 관계에서 직무자율성 결여, 보상부적절, 자기효능감의 다중가산조절효과 검증: DRIVE 모델을 중심으로
[NRF 연계] 연세대학교 사회복지연구소 한국사회복지조사연구 Vol.55 2017.12 pp.149-179
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직무수행 과정에서 지각된 정서적 안녕(Affective Well-Being)이 직무요구-자원 모형에서 수행하는 역할에 대한 실증연구
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.20 No.1 2012.03 pp.177-220
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중장년 근로자의 직무열의에 대한 과소직무요구, 직무자율성, 나이차별인식의 상호작용 효과
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.25 No.5 2018.12 pp.127-143
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직무요구-통제 모형에 의한 사원들의 직무소진(Job Burnout)에 관한 연구: 적극적 성격과 자기효능감 변수의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.30 No.2 2006.06 pp.46-70
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공공봉사동기가 이직의도 및 직무열의에 미치는 영향 연구: 직무요구-자원모형의 조절효과
[NRF 연계] 서울행정학회 한국사회와 행정연구 Vol.32 No.3 2021.12 pp.59-93
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직무요구가 내재적 동기부여에 미치는 영향 : 상사와 동료의 정서적 및 수단적 지원의 삼원조절효과
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.32 No.1 2019.01 pp.49-70
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