병원간호사의 근무지에서 무례함, 소진, 조직몰입과의 경로분석 연구
[Kisti 연계] 간호행정학회 간호행정학회지 Vol.19 No.5 2013 pp.555-564
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
간호대학생이 임상실습 중 경험하는 간호사의 무례함, 대인불안이 감정노동에 미치는 영향
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.19 No.4 2019 pp.293-302
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
간호대학생이 임상실습에서 경험하는 무례함, 비판적 사고성향, 임상실습스트레스에 의사소통 프로그램이 미치는 효과
[Kisti 연계] 한국간호교육학회 한국간호교육학회지 Vol.25 No.2 2019 pp.197-205
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
치과위생사가 근무지에서 경험하는 무례함과 이직의도의 관련성
[Kisti 연계] 한국치위생학회 Journal of Korean Society of Dental Hygiene Vol.17 No.5 2017 pp.779-789
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
정체성 위협: 임상실습 중 간호대학생의 무례함 경험에 관한 근거이론적 접근
[Kisti 연계] 한국간호과학회 Journal of Korean academy of nursing Vol.48 No.1 2018 pp.85-95
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
간호대학생의 완벽주의 성향과 임상실습현장지도자의 돌봄에 대한 지각이 임상실습 중 경험한 무례함에 미치는 영향
[Kisti 연계] 한국간호교육학회 한국간호교육학회지 Vol.27 No.4 2021 pp.436-446
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 한국조리학회 Culinary Science & Hospitality Research Vol.25 No.6 2019.06 pp.23-35
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
Spillover Effects in Customer Incivility: Impacts on Frontline Employees’ Negative Behaviors
[NRF 연계] 한국조리학회 Culinary Science & Hospitality Research Vol.23 No.6 2017.09 pp.110-117
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
The relative impact of workplace incivility and bullying as a social stressor at work
[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.32 No.4 2018.04 pp.79-89
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
경찰공무원의 조직 내 무례함 경험과 자신의 무례한 행동: 조직문화의 조절효과
[NRF 연계] 한국공안행정학회 한국공안행정학회보 Vol.26 No.3 2017.09 pp.321-356
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
무례목격이 무례가해에 미치는 영향: 직무스트레스의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국무역연구원 무역연구 Vol.17 No.6 2021.12 pp.359-372
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
잠재성장모형으로 살펴본 고객 비시민성: 감정노동자의 감정지각능력 및 감정소진과의 영향관계
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.34 No.6 2021.06 pp.977-1006
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
고객의 무례한 행동의 부정적 영향과 조직의 제도적 지원의 조절효과
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.26 No.4 2018.11 pp.31-58
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
호텔종사원의 조직 내 무례가 감정소진, 정서적 몰입, 직무성과에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국자료분석학회 Journal of The Korean Data Analysis Society Vol.21 No.6 2019.12 pp.3127-3139
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
직장에서 무례한 언동의 경험과 인상관리행동: 가식의 매개역할 검증
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.23 No.3 2015.08 pp.109-129
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
간호대학생이 임상실습에서 경험하는 무례함, 임상실습 만족도, 소진이 임상실습 스트레스에 미치는 영향
[NRF 연계] 학습자중심교과교육학회 학습자중심교과교육연구 Vol.18 No.10 2018.05 pp.811-828
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
간호학과 학생들의 무례한 언행의 경험에 영향을 미치는 요인
[NRF 연계] 한국보건정보통계학회 보건정보통계학회지 Vol.40 No.1 2015.02 pp.117-129
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
직장 내 무례가 감정 및 직무만족을 통해 종업원의 행동에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국경영학회 경영학연구 Vol.52 No.3 2023.06 pp.679-713
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
동료무례가 직무열의를 통해 과업행동 및 CWB에 미치는 영향: 상사지원인식의 조절효과
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.35 No.2 2022.05 pp.187-212
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
호텔 종사원의 동료무례경험이 직무만족에 미치는 영향: 감정소진과 내재적 동기의 매개역할
[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.34 No.9 2020.09 pp.153-164
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.
- 구매 불가 논문
-