중소기업 학습조직이 기업 생산성에 미치는 영향에 관한 연구
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회 학술대회논문집 효율적인 안전경영을 위한 전략시스템 2009.11 pp.573-588
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중소기업 학습조직이 기업 생산성에 미치는 영향에 관한 연구
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제11권 제3호 2009.09 pp.167-179
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중국 진출 기업의 학습조직 현장개선 자주연구회 운영과 전사적 생산경영혁신(TPM) 활동 연구
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제12권 제3호 2010.09 pp.223-230
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기업에서 최고경영자 리더십과 학습조직이 인적자원개발체제 성과관리에 미치는 영향
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.6 No.2 2010.06 pp.99-119
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장애인복지시설 종사자의 사람중심실천 학습조직 참여에 관한 사례연구
한국통합사례관리학회 한국케어매니지먼트연구 제41호 2021.12 pp.5-33
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교사의 교직만족도 영향요인에 관한 구조분석 : 학교 내 학습조직 풍토 효과를 중심으로
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.14 No.1 2018.01 pp.23-52
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지방정부의 위기관리 조직학습화 방안: 조직학습의 원형을 통한 위기관리 조직학습화 전략
대한지방자치학회 한국지방자치연구 제9권 제2호 통권19호 2007.08 pp.123-142
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헬스케어 시설 종사자의 조직지원인식이 조직효과성에 미치는 영향 : 동기부여, 리더십, 조직민주성, 조직학습 병렬 다중매개효과분석
대한산업경영학회 산업융합연구(구 대한산업경영학회지) 제19권 제2호 2021.04 pp.139-146
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학습자 개인특성이 6시그마 활용에 미치는 영향과 조직의 학습문화 및 조직지원의 구조적 역할
한국정보기술응용학회 JITAM Vol.17 No.2 2010.06 pp.19-45
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인적자원개발 조직에서 CLO(Chief Learning Officer)의 변혁적 리더십과 조직학습이 조직유효성에 미치는 영향
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.4 No.2 2008.09 pp.65-89
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조직학습지향성이 조직구성원의 창의성에 미치는 영향 : 창의적 자기효능감의 매개효과를 중심으로
한국전문경영인학회 한국전문경영인학회 학술대회 발표논문집 ESG 경영시대와 전문경영인의 역할 2021.05 pp.142-151
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무형식 학습이 조직구성원들의 고용가능성에 미치는 영향 : 개인-직무, 개인-조직 적합성의 조절효과
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제31권 제3호 2017.09 pp.99-134
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