종업원 몰입의 선행요인 직접효과와 조직지원인식의 매개효과 분석
충북대학교 사회과학연구소 사회과학연구 제34권 2호 2017.12 pp.85-111
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대졸이후 첫 주된 일자리 취업자의 구직경로별 구직준비행동이 취업활동에 미치는 영향
한국취업진로학회 취업진로연구 제7권 2호 통권18호 2017.06 pp.79-101
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사회복지사의 직무적합성과 조직적합성이 직무상실감에 미치는 영향 및 조직공정성의 조절효과
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.20 No.6 2020 pp.211-219
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보건소 간호사의 개인-직무적합성과 조직지원인식이 직무만족에 미치는 영향 - 정규직과 비정규직의 조절효과 -
[Kisti 연계] 한국보건간호학회 한국보건간호학회지 Vol.33 No.2 2019 pp.188-199
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호텔 직원의 경력개발이 개인직무적합성 및 직무만족도에 미치는 영향에 관한 연구
[Kisti 연계] 한국조리학회 한국조리학회지 Vol.17 No.4 2011 pp.25-38
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호텔 직원의 신체적 매력도가 개인직무적합성에 미치는 영향 - 자아존중감과 자기효능감의 매개효과를 중심으로 -
[Kisti 연계] 한국식생활문화학회 한국식생활문화학회지 Vol.24 No.6 2009 pp.711-720
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사회적기업의 직무 적합성과 조직 공정성이 직무 몰입에 미치는 영향: 감성적 리더십의 조절효과
[Kisti 연계] 한국벤처창업학회 벤처창업연구 Vol.17 No.4 2022 pp.205-218
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중소기업 종사자들의 직무 적합성과 조직 공정성 인식이 직무역량에 미치는 영향에 관한 연구
[Kisti 연계] 한국벤처창업학회 벤처창업연구 Vol.14 No.3 2019 pp.73-84
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조리사의 개인-조직 적합성과 개인-직무 적합성이 직업 몰입, 조직 몰입, 이직 의도에 미치는 영향
[Kisti 연계] 한국조리학회 한국조리학회지 Vol.16 No.5 2010 pp.50-63
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간호사의 직무특성, 경력몰입 및 그 적합성이 직무태도에 미치는 영향
[Kisti 연계] 간호행정학회 간호행정학회지 Vol.7 No.3 2001 pp.387-401
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[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.20 No.8 2020 pp.559-571
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중소기업의 직무 적합성과 지각된 공정성이 자발적 이직의도에 미치는 영향
[Kisti 연계] 한국통상정보학회 통상정보연구 Vol.10 No.2 2008 pp.325-348
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KTX기장의 개인-환경적합성이 직무만족, 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
[Kisti 연계] 한국철도학회 한국철도학회논문집 Vol.15 No.6 2012 pp.645-653
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사회복지사의 사회복지 가치적합성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향: 감성노동의 매개역할을 중심으로
[Kisti 연계] 한국사회복지학회 한국사회복지학 Vol.66 No.4 2014 pp.157-179
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영업인력의 성격요인과 개인-환경적합성이 직무만족도, 이직의도에 미치는 영향: 보험설계사를 중심으로
[Kisti 연계] 한국벤처창업학회 벤처창업연구 Vol.11 No.2 2016 pp.121-134
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