관광사업체 상사의 신뢰 및 피드백 추구 행동이 직무성과에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국마이스관광학회 MICE관광연구 Vol.19 No.2 2019.06 pp.145-166
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웹 블렌디드(Web-blended) 과제수행에서 학습동기, 학습자 간 피드백, 그리고 학습성과의 구조적 관계
[NRF 연계] 한국교육정보미디어학회 교육정보미디어연구 Vol.15 No.4 2009.12 pp.129-147
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중국 기업 내 멘토링 관계에서 프로테제의 주도적 성격이 직무성과에 미치는 영향 연구: 피드백 추구와 수용의향의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.18 No.1 2016.02 pp.65-97
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임파워링 리더십이 구성원들의 피드백추구행동과 역할 내 성과 및 역할 외 성과에 미치는 영향: 프로티언 커리어 지향성의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.36 No.11 2023.11 pp.1951-1982
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상사는 부하의 피드백 추구행동을 어떻게 볼까?: 피드백 추구행동이 유능함 인식과 성과평가에 미치는 영향에서 주체 지향성의 조절역할
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.48 No.1 2024.02 pp.1-27
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SPMS의 피드백과 피드포워드 이용, 지속가능 역량, 그리고 경영성과간의 관계
[NRF 연계] 한국관리회계학회 관리회계연구 Vol.21 No.3 2021.12 pp.1-20
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서번트리더십이 PMS의 피드백/피드포워드 이용과 관리적 성과에 미치는 영향: 농협을 중심으로
[NRF 연계] 한국경영교육학회 경영교육연구 Vol.34 No.4 2019.09 pp.481-503
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대학의 온라인 강의에서 교수자의 피드백과 학습자가 인지한 학습참여, 학습성과 및 만족도 간 관계 분석
[NRF 연계] 한국방송통신대학교 원격교육연구소 평생학습사회 Vol.17 No.4 2021.11 pp.175-197
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포용적리더십이 창의적 성과에 미치는 영향 : 심리적안전감과 피드백추구행동의 매개효과와 권력거리의 조절효과
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.22 No.4 2019.12 pp.181-205
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직무열의에 대한 성과코칭 및 팀 과업의 영향: 인사평가효과성과 피드백환경의 매개역할
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.24 No.3 2011.08 pp.597-626
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증권회사 지점의 PMS 피드백, 피드포워드 이용이조직역량과 조직성과에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국경영학회 경영학연구 Vol.47 No.5 2018.10 pp.1083-1109
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항공사 객실승무원의 인상관리동기가 피드백추구행동 및 직무성과에 미치는 영향 - 셀프모니터링의 조절효과 -
[NRF 연계] 한국항공경영학회 한국항공경영학회지 Vol.22 No.1 2024.02 pp.151-165
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팀 프로젝트 학습에서 대학생이 인식한 교수자의 피드백 제공 수준에 따라 팀 상호작용, 태만, 학습성과에 미치는 효과
[NRF 연계] 학습자중심교과교육학회 학습자중심교과교육연구 Vol.22 No.4 2022.02 pp.61-76
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