절차 및 분배공정성이 보험모집인의 역할 내ㆍ외 활동에 미치는 영향 : 국내 및 외국계 생보사 비교를 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제18권 제3호 통권 제58호 2018.08 pp.155-163
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평가의 공정성 인식이 EVLN 및 조직시민행동에 미치는 영향과 리더의 평가자 평가행동에 대한 연구
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제27권 제2호 통권 제78호 2024.05 pp.99-123
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서비스회복 공정성이 고객의 잔여감정에 미치는 영향 : 브랜드관계품질의 조절효과
대한산업경영학회 산업융합연구(구 대한산업경영학회지) 제21권 제12호 2023.12 pp.11-23
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공공기관 성과연봉제에 관한 공정성 지각이 협력행동에 미치는 영향에 관한 연구
대한지방자치학회 한국지방자치연구 제21권 제4호 통권69호 2020.02 pp.51-80
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방송종사자의 대내・외 공정성 인지가 이직의 도와 직무만족에 미치는 영향
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제21권 제2호 통권 제54호 2018.08 pp.323-339
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성과주의 인사제도가 동기부여에 미치는 영향에 대한 조절효과 연구 : 미국 해안경비대를 중심으로
한국해양경찰학회 한국해양경찰학회보 제8권 제1호 통권 제16호 2018.02 pp.161-185
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조직공정성과 임파워먼트가 고객지향성에 미치는 영향 - 중소언론사 종사자를 대상으로 -
중소기업융합학회 융합정보논문지(구 중소기업융합학회논문지) 제8권 제1호 2018.02 pp.291-300
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상사 공정성이 조직침묵에 미치는 영향 : 해양경찰 조직을 중심으로
한국해양경찰학회 한국해양경찰학회보 제8권 제1호 통권 제16호 2018.02 pp.47-73
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종업원 몰입의 선행요인 직접효과와 조직지원인식의 매개효과 분석
충북대학교 사회과학연구소 사회과학연구 제34권 2호 2017.12 pp.85-111
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조직공정성이 직무만족에 미치는 영향 : 중소병원 종사자를 대상으로
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제19권 제3호 통권 제47호 2016.10 pp.35-49
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