근로자의 주 40시간 근무제 시행 유무에 따른 여가자원 이용 및 여가활동 비교분석 : 2012년 국민여가활동 조사 결과를 기초로
한국가족자원경영학회 가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지) 제17권 4호 2013.11 pp.19-37
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최저임금과 자동화 : 최저임금이 자동화를 통해 고용에 미치는 영향
한국제도경제학회 제도와 경제 제14권 제3호 통권 38호 2020.08 pp.47-92
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[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.16 No.7 2016 pp.750-759
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[Kisti 연계] 한국안전학회 Journal of the Korean Society of Safety Vol.15 No.1 2000 pp.153-160
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[Kisti 연계] 한국산업간호학회 산업간호학회지 Vol.23 No.4 2014 pp.269-276
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주 52시간 근무제 시행에 따른 공공도서관의 개관시간 운영 방안 연구 - 김해시립도서관을 중심으로 -
[Kisti 연계] 한국문헌정보학회 한국문헌정보학회지 Vol.53 No.3 2019 pp.185-213
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휴일근로를 주간 연장근로 제한에 포함하는 근로시간 제한 입법론의 검토
[NRF 연계] 성균관대학교 법학연구원 성균관법학 Vol.27 No.3 2015.09 pp.305-330
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[NRF 연계] 한국노동연구원 노동정책연구 Vol.7 No.2 2007.06 pp.135-157
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노동시간 단축이 맞벌이부부 시간배분 결정요인에 미친 영향: 젠더효과와 비교우위효과 검정
[NRF 연계] 한국가족학회 가족과 문화 Vol.29 No.1 2017.03 pp.37-66
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근로시간 단축이 근로자의 생활과 근로환경에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국경제학회 경제학연구 Vol.63 No.2 2015.06 pp.37-64
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주 52시간 상한제 도입 효과 분석: 실근로시간 및 만족도를 중심으로
[NRF 연계] 한국자료분석학회 Journal of The Korean Data Analysis Society Vol.23 No.5 2021.10 pp.2201-2213
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근로시간 단축법 개정의 정책변동과정 연구: 주52시간제 도입을 중심으로
[NRF 연계] 한국정부학회 한국행정논집 Vol.33 No.2 2021.06 pp.255-282
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[NRF 연계] 한국가족학회 가족과 문화 Vol.34 No.2 2022.06 pp.60-91
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근로시간 유연화를 위한 기업의 HRM 방향 : 전환형 시간선택제를 중심으로
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.21 No.2 2018.06 pp.83-111
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