호텔 리더의 감성리더십이 상사신뢰와 조직유효성에 미치는 영향
관광경영학회 관광경영연구 제22권 제7호 통권 86호 2018.12 pp.855-878
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직무만족에 미치는 의사소통 능력 : 사회교환이론을 활용한 상사신뢰의 매개효과를 중심으로
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제36권 제2호 2022.06 pp.125-160
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가맹본부 관리자의 리더십이 가맹점의 가맹본부에 대한 신뢰와 몰입에 미치는 영향
[Kisti 연계] 한국유통학회 유통연구 Vol.14 No.2 2009 pp.31-66
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일개 대학병원 간호사의 상사신뢰, 조직신뢰와 공유가치 인식도가 혁신행동에 미치는 영향
[Kisti 연계] 한국병원경영학회 병원경영학회지 Vol.19 No.2 2014 pp.89-98
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직무수행과 상사의 동기귀인이 상사의 부하신뢰에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.17 No.3 2009.09 pp.81-116
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외식프랜차이즈 가맹본부 슈퍼바이저의 변혁적 리더십이 가맹점의 조직신뢰와 집단응집성, 그리고 조직몰입에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국외식산업학회 한국외식산업학회지 Vol.8 No.1 2012.03 pp.163-186
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상사 성격이 부하 직원의 상사신뢰와 성과에 미치는 영향분석
[NRF 연계] 한국산업경영학회 경영연구 Vol.26 No.2 2011.05 pp.89-115
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외식슈퍼바이저의 운영관리능력이 신뢰 및 재방문 의도에 미치는 영향 - 1인 소비 트렌드를 조절변수로 -
[NRF 연계] 한국외식경영학회 외식경영연구 Vol.24 No.3 2021.06 pp.103-123
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피드백추구행동이 직무성과 및 직무만족에 미치는 영향: 육성적 피드백과 상사의 부하신뢰의 역할
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.27 No.2 2014.02 pp.179-199
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상사의 커뮤니케이션 스타일이 구성원의 침묵에 미치는 영향: 상사신뢰의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국비서학회 비서·사무경영연구 Vol.26 No.2 2017.09 pp.175-201
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호텔직원이 지각하는 상사의 윤리적 리더십이 구성원의 상사신뢰 및 조직유효성에 미치는 영향
[NRF 연계] 대한관광경영학회 관광연구 Vol.27 No.1 2012.04 pp.195-212
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군 조직에서 상호작용 공정성이 상사지향 조직시민행동에 미치는 영향: 상사신뢰의 매개역할과 차상위 상사 상호작용 공정성의 조절효과
[NRF 연계] 국방대학교 국가안전보장문제연구소 국방연구 Vol.58 No.1 2015.03 pp.65-85
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도서지역 호텔 관리자의 커뮤니케이션 스타일이 종사원의 상사신뢰, 상사충성도 및 직무몰입에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국도서(섬)학회 한국도서연구 Vol.29 No.4 2017.12 pp.131-149
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상사의 윤리적 리더십이 부하의 직원몰입과 직무헌신행동에 미치는 영향에 관한 연구: 신뢰의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.19 No.1 2016.03 pp.1-40
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