The link between Organizational Citizenship Behavior(OCB) and Sustainability
한국환경경영학회 한국환경경영학회 학술대회 Climate Change & Green Growth: Innovating for Sustainability 2010.06 p.3
Behavior Event Interview(BEI)결과가 조직시민행동에 미치는 영향 - 리더 · 부하 교류(LMX)의 조절효과를 중심으로 -
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.11 No.1 2015.04 pp.119-137
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호텔 종사원들의 지식공유가 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구 : 다차원신뢰의 조절효과를 중심으로
관광경영학회 관광경영연구 제23권 제5호 통권 91호 2019.09 pp.255-283
6,900원
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개인-직무, 개인-조직 적합성, 일-삶의 균형, 향상초점과 조직시민행동과의 관계
한국기업경영학회 기업경영연구 제28권 제4호 통권 제98호 2021.08 pp.1-25
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소방조직 내 조직시민행동의 결정요인으로서 조직커뮤니케이션의 영향: 신뢰와 조직몰입의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국행정학회 한국행정학보 Vol.50 No.4 2016.12 pp.243-272
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기초자치단체 공무원의 자기효능감과 조직몰입의 관계에서 조직시민행동(OCB)의 매개효과에 관한 연구
[NRF 연계] 한국공공관리학회 한국공공관리학보 Vol.38 No.1 2024.04 pp.329-350
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사회복지조직의 집단문화가 구성원들의 조직시민행동에 미치는 영향: 정서적 조직몰입과 직무만족의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국보건사회연구원 보건사회연구 Vol.31 No.4 2011.12 pp.154-192
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민간사회복지조직 구성원들이 지각한 임파워먼트가 조직시민행동에 미치는 영향 : 조직신뢰의 매개효과 검증
[NRF 연계] 연세대학교 사회복지연구소 한국사회복지조사연구 Vol.42 2014.12 pp.103-130
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정규직과 비정규직의 공정성 지각, 역할내 활동, 조직시민행위 : 고용형태별 동기부여 과정 및 결과에 대한 실증적 분석
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.30 No.2 2006.06 pp.1-25
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변혁적 리더십이 조직몰입, 직무성과 및 OCB에 미치는 영향: 한일 비교 연구
[NRF 연계] 한국경영교육학회 경영교육연구 Vol.31 No.3 2016.06 pp.137-156
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사회복지시설 종사자가 인식한 집단문화 수준과 조직시민행동 간의 관계에서 정서적 조직몰입의 매개효과
[NRF 연계] 한국사회복지정책학회 사회복지정책 Vol.36 No.4 2009.12 pp.415-440
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지방공무원에 대한 사회적 지지가 직무스트레스와 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구: 조직시민행동(OCB)의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국공공관리학회 한국공공관리학보 Vol.35 No.1 2021.03 pp.97-122
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감정조절전략이 조직시민행동에 미치는 차별적 효과: 직무소진의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.38 No.3 2014.08 pp.1-31
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카지노 종사원의 조직시민행동 원인과결과변인 간 구조관계 연구
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.30 No.11 2018.11 pp.365-383
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군의 사회적 책임 활동이 군 장병의 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 광운대학교 방위사업연구소 선진국방연구 Vol.3 No.3 2020.12 pp.133-159
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감정조절전략과 조직시민행동의 관계에 대한 심리적주인의식의 조절효과
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.39 No.3 2015.08 pp.59-85
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공무원의 노조몰입 결정요인과 조직시민행동에 미치는 영향에 대한 실증연구
[NRF 연계] 한국행정연구원 한국행정연구 Vol.19 No.1 2010.04 pp.51-78
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조직공정성과 조직시민행동 간의 관계 : 조직문화의 조절효과와 조직신뢰의 상호작용효과에 대해
[NRF 연계] 한국지방행정연구원 지방행정연구 Vol.25 No.3 2011.09 pp.155-192
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