직무 과부하가 반생산적 과업 행동에 미치는 영향 : 직무 스트레스와 조직 몰입의 순차적 매개 효과 및 윤리적 리더십의 조절 효과
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제22권 제3호 통권 제75호 2022.06 pp.1-12
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“잡 크래프팅이 안전을 만든다.” : 직무 과부하가 안전 행동에 미치는 영향
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제24권 제1호 2022.03 pp.81-89
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코칭 리더십과 직원들의 안전 행동 사이의 관계 : 조직 지원 인식과 조직 동일시의 순차적 매개 효과, 그리고 직무 과부하의 조절 효과를 중심으로
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제25권 제2호 2023.06 pp.59-69
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고접촉 서비스 종업원이 경험하는 감정노동의 선행요인과 결과요인에 관한 연구 : 골프보조원을 중심으로
한국전략마케팅학회 마케팅논집 제21집 제1호 통권 57호 2013.03 pp.85-114
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임상간호사의 직무 과부하, 자기효능감, 정서적 소진과 이직의도와의 관계
한국직업건강간호학회 한국직업건강간호학회지 제22권 제2호 2013.05 pp.130-139
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임상간호사의 전문직 자아개념, 직무과부하 및 조직지원인식이 직무몰입에 미치는 영향
[Kisti 연계] 한국간호교육학회 한국간호교육학회지 Vol.24 No.1 2018 pp.89-99
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간호사가 지각하는 직무과부하, 상사부하관계의 질 및 정서적 소진이 이직의도에 미치는 영향 - 정서적 소진의 매개효과 검증 -
[Kisti 연계] 간호행정학회 간호행정학회지 Vol.15 No.3 2009 pp.372-381
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판매원의 자기효능감 및 직무과부하가 감정노동에 미치는 영향과 감정의 매개효과
[Kisti 연계] 한국의류학회 한국의류학회지 Vol.35 No.10 2011 pp.1150-1160
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임상간호사의 직무 과부하, 자기효능감, 정서적 소진과 이직의도와의 관계
[Kisti 연계] 한국산업간호학회 산업간호학회지 Vol.22 No.2 2013 pp.130-139
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직무과부하에 따른 스트레스가 직무만족, 직무몰입 및 이직의도에 미치는 영향
[NRF 연계] 경희대학교 경영연구원 의료경영학연구 Vol.8 No.3 2014.09 pp.1-12
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직무과부하가 직무스트레스와 조직불공정성 및 반생산적과업행동에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국자료분석학회 Journal of The Korean Data Analysis Society Vol.25 No.6 2023.12 pp.2309-2323
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직무과부하에 따른 스트레스가 직무탈진감 및 이직의도에 미치는 영향
[NRF 연계] 경희대학교 경영연구원 의료경영학연구 Vol.7 No.4 2013.12 pp.27-41
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직무과부하가 직무탈진에 미치는 영향: 긍정심리자본의 매개효과와 사회적 지지와 성격의 조절효과
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.26 No.2 2013.05 pp.317-340
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중소기업 경영지원 여성근로자의 직무과부하가 적응성과에 미치는 영향 : 잡크래프팅 매개효과와 직무 자율성의 조절 효과
[NRF 연계] 한국비서학회 비서·사무경영연구 Vol.32 No.4 2023.12 pp.31-58
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직무과부하가 번아웃에 미치는 영향 : 일-가정갈등의 매개효과와 잡크래프팅의 조절 효과를 중심으로
[NRF 연계] 공주대학교 KNU기업경영연구소 기업경영리뷰 Vol.12 No.2 2021.05 pp.301-319
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외식업 조직구성원의 직무과부하가 일-여가 갈등과 정서적 소진에 미치는 영향 : 일-여가 갈등의 매개효과와 여가대처전략의 조절효과
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.27 No.8 2018.12 pp.217-231
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내가 지칠 수 없는 이유 - 직무과부하, 에너지, 그리고 과업성과 간의 관계에서 목표성향의 조절효과 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.28 No.2 2021.06 pp.1-18
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