호텔종사원의 라포르가 감정노동, 조직시민행동에 미치는 영향
관광경영학회 관광경영연구 제17권 제1호 통권 54호 2013.03 pp.275-298
6,100원
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피부관리사의 전문성과 진정성이 라포르를 통해 관계몰입에 미치는 영향
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제19권 제4호 통권 제63호 2019.11 pp.213-222
4,000원
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피부관리사의 긍정적인 감정표현이 라포르를 통해 고객만족에 미치는 영향
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제23권 제1호 통권 제61호 2020.04 pp.355-372
5,200원
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서비스 제공자의 고객참여 인식이 라포르와 직무만족에 미치는 영향 - 의료서비스를 중심으로
서비스마케팅학회 서비스마케팅저널 Vol.7 No.2 2014.12 pp.69-82
4,600원
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수출업자의 감성지능이 수입업자와의 라포르를 통해 관계성과에 미치는 영향
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제22권 제6호 통권 제78호 2022.12 pp.179-187
4,000원
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생명보험 기업 및 설계사에 대한 라포르 차이에 따른 고객만족 및 계약유지의도에 대한 실증 연구
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제22권 제1호 통권 제73호 2022.02 pp.213-221
4,000원
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수출업자의 감성지능이 고객지향성을 통해 수입업자와의 라포르에 미치는 영향
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제25권 제2호 2021.06 pp.101-112
4,300원
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수출기업가의 인문학적 소양이 문화 간 의사소통 역량을 통해 수입기업가와의 라포르에 미치는 영향
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제27권 제1호 통권 제77호 2024.02 pp.1-19
5,400원
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호텔 종사자의 라포르가 감정 노동에 따른 이직의도에 미치는 영향 연구
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.29 No.9 2017.09 pp.45-60
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호텔종사원의 라포르에 따른 감정노동이 직무만족, 조직몰입에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국호텔관광학회 호텔관광연구 Vol.16 No.3 2014.05 pp.192-217
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
베트남 호텔 종사원의 라포르가 관계의 질에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국외식경영학회 외식경영연구 Vol.23 No.6 2020.12 pp.253-278
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
베트남 호텔 종사원의 라포르 형성 행동이 고객시민행동에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국서비스경영학회 서비스경영학회지 Vol.21 No.2 2020.06 pp.74-100
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
호텔기업 종사원의 라포르가 감정노동, 직무만족에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국호텔관광학회 호텔관광연구 Vol.17 No.6 2015.11 pp.58-76
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[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.24 No.3 2011.06 pp.1499-1518
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의료서비스 제공자의 라포르가 감정노동, 직무만족, 조직몰입에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국서비스경영학회 서비스경영학회지 Vol.11 No.1 2010.03 pp.209-236
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서비스 종업원의 행동과 진정성, 라포르, 그리고 소비자의 반응
[NRF 연계] 연세대학교 경영연구소 연세경영연구 Vol.54 No.3 2017.10 pp.107-148
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베트남 호텔 종사원의 감사성향이 라포르를 통해 친소비자행동에 미치는 영향
[NRF 연계] 경희대학교 국제지역연구원 아태연구 Vol.26 No.2 2019.06 pp.259-286
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서울 소재 특1급 호텔 조리사가 라포르(Rapport)에 따른 감정노동이 직무소진과 조직만족에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국조리학회 Culinary Science & Hospitality Research Vol.22 No.5 2016.08 pp.339-351
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