사람 중심접근법을 적용한 집단문화권 직장인의 조직몰입 프로파일 비교연구
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제22권 제1호 통권 제73호 2022.02 pp.269-278
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변혁적 리더십과 조직몰입 간 관계에서 조직신뢰의 매개효과 연구 : 안산지역 공단의 중소기업을 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제14권 제4호 통권 제43호 2014.11 pp.69-81
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경찰직무 특성이 조직몰입에 미치는 효과 - 정서적 몰입, 지속적 몰입, 규범적 몰입 -
원광대학교 경찰학연구소 경찰학논총 제12권 제3호 2017.08 pp.9-39
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조직변화에 대한 구성원의 정서적 몰입과 규범적 몰입에 영향을 미치는 선행변수에 대한 탐색적 연구
[Kisti 연계] 한국산업정보학회 한국산업정보학회논문지 Vol.16 No.4 2011 pp.163-174
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경찰직무 특성이 조직몰입에 미치는 효과 -정서적 몰입, 지속적 몰입, 규범적 몰입-
[NRF 연계] 원광대학교 경찰학연구소 경찰학논총 Vol.12 No.3 2017.08 pp.9-39
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변혁적 리더십과 거래적 리더십이 부하들의 정서적 몰입과 규범적 몰입에 미치는 영향 : 부하의 자기조절초점 특성의 조절효과
[NRF 연계] 공주대학교 KNU기업경영연구소 기업경영리뷰 Vol.14 No.2 2023.05 pp.135-155
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온라인 커뮤니티 형성과 유지에 관한 연구-규범적 몰입과 감성적 몰입의 매개역할을 중심으로-
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.18 No.1 2005.02 pp.67-87
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조직에 대한 정감적, 지속적 및 규범적 몰입의 결정요인들에 대한 비교연구
[NRF 연계] 한국행정학회 한국행정학보 Vol.38 No.5 2004.10 pp.327-349
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협력적 노사관계와 규범적 변화몰입의 관계: 조직동일시와 조직몰입의 직렬다중매개효과 분석
[NRF 연계] 한국산업경영학회 경영연구 Vol.38 No.2 2023.05 pp.1-20
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조직적합성이 규범적 변화몰입과 변화지지 행동에 미치는 영향: 자기효능감의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.26 No.1 2018.02 pp.37-61
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목표모호성과 정서적⋅규범적⋅지속적 몰입: 조직문화격차의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국행정연구원 한국행정연구 Vol.25 No.1 2016.03 pp.1-24
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호텔 중간관리자의 변혁적, 거래적 리더십이 정서적, 지속적, 규범적 조직몰입에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국호텔관광학회 호텔관광연구 Vol.8 No.3 2006.09 pp.119-132
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정감적, 규범적 및 지속적 몰입이 이직의도, 조직시민행위 및 직무성과에 미치는 차별적 영향
[NRF 연계] 한국정책과학학회 한국정책과학학회보 Vol.20 No.2 2016.06 pp.23-43
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