조직문화와 구성원 혁신행동의 관계: 조직신뢰와 과업갈등의 조절효과
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제27권 제3호 2011.09 pp.1-33
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갈등관리유형에 대한 조직구조와 과업집단의 기능에 관한 연구
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제1권 제2호 통권 제2호 1998.12 pp.209-230
5,800원
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역할모호성과 역할과다가 조직갈등의 정도에 미치는 영향 : 커뮤니케이션 능력의 조절효과를 중심으로
한국소통학회 한국소통학보 제21권 제2호 통권53호 2022.05 pp.203-239
8,100원
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조직 내 구성원의 갈등이 혁신적 직무행동에 미치는 영향 : 인지적 유연성의 조절효과를 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제22권 제2호 통권 제74호 2022.04 pp.105-120
4,900원
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대인갈등과 피드백 회피행동 : 상사와 국적 차에 따른 비교와 적대적 귀인성향의 조절효과 검증
한국기업경영학회 기업경영연구 제26권 제4호 통권 제86호 2019.08 pp.141-158
5,200원
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갈등지각자의 학습지향성이 팀 내 갈등전이에 미치는 영향
부경대학교 인문사회과학연구소 인문사회과학연구 제18권 제1호 2017.02 pp.435-458
6,100원
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스타트업 팀워크와 성과: 과업 갈등과 관계 갈등의 영향을 중심으로
[Kisti 연계] 한국벤처창업학회 벤처창업연구 Vol.11 No.2 2016 pp.101-111
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과업 갈등상황에서 스타트업 팀의 민첩성 향상을 위한 의사소통과 지식공유 프로세스에 관한 연구
[Kisti 연계] 한국벤처창업학회 벤처창업연구 Vol.11 No.6 2016 pp.27-37
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영양교사의 과업량, 직무 긴장·갈등이 직무만족에 미치는 영향
[Kisti 연계] 대한영양사협회 대한영양사회 학술지 Vol.23 No.3 2017 pp.300-315
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집단 내 갈등(관계갈등과 과업갈등)의 개념 구성과 인과 경로에 관한 연구
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.24 No.3 2011.06 pp.1287-1307
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갈등과 심리적 안전감 그리고 팀효과성: 온건한(mild) 과업갈등과 관계갈등의 작용에 대한 팀수준 분석
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.32 No.1 2019.02 pp.83-106
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공군 전투비행팀의 과업갈등, 관계갈등, 팀효능감 및 과업성과의 관계: 참여적 의사결정의 조절효과
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.30 No.3 2017.08 pp.329-355
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대학교육현장에서 수행되는 팀 학습에서의 과업상호의존성, 과업갈등, 관계갈등, 팀 협력, 팀 성과의 구조적 관계 분석
[NRF 연계] 안암교육학회 한국교육학연구 Vol.23 No.1 2017.03 pp.83-110
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병원 종사자의 역할갈등 및 역할모호성이 팀성과에 미치는 영향과 관계갈등 및 과업갈등의 매개효과
[NRF 연계] 한국보건정보통계학회 보건정보통계학회지 Vol.44 No.2 2019.05 pp.172-180
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과업갈등과 관계갈등이 지식공유 및 직무성과에 미치는 영향-호텔과 외식업체 조리종사원의 다중집단분석-
[NRF 연계] 한국외식산업학회 한국외식산업학회지 Vol.19 No.5 2023.10 pp.107-120
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