장골 검출기를 이용한 장골 검사에서 3D 프린터로 제작한 구리 필터의 유용성 연구
[Kisti 연계] 대한방사선과학회 방사선기술과학 Vol.44 No.6 2021 pp.607-613
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단일조사 whole spine Lateral 검사에서 3D 프린터로 제작한 구리 필터 유용성 연구
[Kisti 연계] 한국방사선학회 한국방사선학회 논문지 Vol.14 No.7 2020 pp.899-906
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[Kisti 연계] 대한기계학회 대한기계학회논문집A Vol.20 No.8 1996 pp.2449-2457
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[Kisti 연계] 대한기계학회 기계저널 Vol.35 No.4 1995 pp.294-310
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[Kisti 연계] 한국마린엔지니어링학회 한국마린엔지니어링학회지 Vol.16 No.3 1992 pp.30-41
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The Complexes of Fluorobenzene with Halogens and Interhalogens in Carbon Tetrachloride
[Kisti 연계] 대한화학회 대한화학회지 Vol.11 No.3 1967 pp.89-93
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조직문화, 리더십과 구성원 태도 간의 변화 연구:2007년과 2010년의 비교를 중심으로
[NRF 연계] 한국조직학회 한국조직학회보 Vol.8 No.3 2011.12 pp.123-160
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조직문화와 조직시민행동 간의 형태에 관한 연구: 공기관 선진화 추진대상으로
[NRF 연계] 한국조직학회 한국조직학회보 Vol.6 No.3 2009.12 pp.1-39
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변혁적 리더십, 진성 리더십이 LMX와 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.6 No.3 2015.06 pp.87-124
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변혁적 리더십과 진성 리더십이 조직몰입에 미치는 영향: 심리적 자본의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.14 No.1 2015.03 pp.49-78
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진성 리더십(Authentic Leadership)과 조직몰입 간의 관계에서 LMX 와 심리적 자본의 매개효과 분석
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.37 No.3 2013.08 pp.125-153
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변혁적 리더십, 진정성 리더십과 조직몰입 간의 관계에 관한 연구: 심리적 자본과 LMX의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국조직학회 한국조직학회보 Vol.10 No.1 2013.04 pp.157-201
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위계적 선형모형(HLM)을 이용한 조직의 조직문화가구성원의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 분석: 분석수준별 접근방법의 비교를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.36 No.3 2012.08 pp.169-199
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조직의 리더십이 구성원의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 분석 - 위계적 선형모형(HLM)을 이용한 분석수준별 비교를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.19 No.2 2012.06 pp.147-166
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조직문화와 리더십이 구성원의 행태에 미치는 영향 연구 : 조직유형별 비교
[NRF 연계] 한국행정연구원 한국행정연구 Vol.19 No.1 2010.04 pp.201-240
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조직문화, 리더십, 그리고 조직시민행동 간의 관계에서 직무만족과 조직몰입의 매개효과: 공공기관 선진화 추진대상의 공공기관을 대상으로
[NRF 연계] 서울대학교 한국행정연구소 행정논총 Vol.47 No.3 2009.09 pp.165-199
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