정부기관 노동조합제도의 운영성과 진단 및 개선방안 연구
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.11 No.3 2012.12 pp.79-117
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행정조직의 지식관리 수준에 대한 평가연구 : 조직구성원의 인식조사를 바탕으로
[NRF 연계] 고려대학교 정부학연구소 정부학연구 Vol.13 No.3 2007.09 pp.69-110
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심리자본이 조직효과성에 미치는 영향 연구: 정부조직 공무원을 대상으로
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.13 No.3 2014.12 pp.57-88
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[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.12 No.3 2013.12 pp.51-79
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중앙 및 지방정부의 지식관리 프로토타입에 관한 평가연구 - 시스템 발전방향의 모색 -
[NRF 연계] 한국정부학회 한국행정논집 Vol.15 No.1 2003.03 pp.25-57
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[NRF 연계] 한국정부학회 한국행정논집 Vol.19 No.1 2007.03 pp.23-54
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[NRF 연계] 서울대학교 한국행정연구소 행정논총 Vol.51 No.1 2013.03 pp.87-121
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한국공무원의 노조몰입 결정요인에 관한 연구 : 중앙부처 노조가입자를 중심으로
[NRF 연계] 한국정부학회 한국행정논집 Vol.23 No.4 2011.12 pp.1127-1155
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정부 성과관리시스템의 문제점 진단과 개선방향: 통합화의 시각
[NRF 연계] 한국행정연구원 한국행정연구 Vol.13 No.1 2004.04 pp.235-273
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[NRF 연계] 한국정부학회 한국행정논집 Vol.23 No.1 2011.03 pp.191-217
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고위공무원단제도(SCS)의 효과성 결졍요인에 관한 연구: 한국의 국가공무원을 대상으로
[NRF 연계] 한국행정연구원 한국행정연구 Vol.17 No.3 2008.10 pp.167-205
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[NRF 연계] 서울행정학회 한국사회와 행정연구 Vol.26 No.2 2015.08 pp.77-113
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정부부문 및 민간부문의 급여 결정요인에 대한 실증적 분석: 한국의 보수정부와 진보정부의 차이를 중심으로
[NRF 연계] 한국정책분석평가학회 정책분석평가학회보 Vol.19 No.3 2009.09 pp.93-117
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행정조직 BSC의 효과성 결정요인에 관한 연구 : 한국정부의 중앙부처를 대상으로
[NRF 연계] 한국행정연구원 한국행정연구 Vol.16 No.3 2007.10 pp.31-68
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[NRF 연계] 한국행정연구원 한국행정연구 Vol.11 No.1 2002.03 pp.89-119
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공직가치 인식의 영향요인 연구: 한국정부 중앙공무원을 대상으로
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.17 No.4 2018.12 pp.195-232
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[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.17 No.1 2018.03 pp.25-56
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[NRF 연계] 한국정부학회 한국행정논집 Vol.29 No.1 2017.03 pp.109-140
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