5,700원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
요양병원 간호사와 요양보호사의 직무불안정성, 직무스트레스, 이직의도 간의 영향관계 분석
[NRF 연계] 대한고령친화산업학회 대한고령친화산업학회지 Vol.15 No.1 2023.05 pp.95-104
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.37 No.3 2013.08 pp.227-257
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.37 No.1 2013.02 pp.171-204
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
감성지능이 직무행동에 미치는 영향에 관한 연구 : LMX 및 TMX의 매개효과
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.14 No.3 2012.08 pp.111-135
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
수퍼리더십이 부하의 셀프리더십 및 성과에 미치는 영향 : 매개효과 및 조절효과의 검증
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.19 No.3 2011.09 pp.31-65
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
상사의 감성지능이 팀 만족 및 팀 성과에 미치는 영향: 변혁적 리더십의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.35 No.3 2011.08 pp.199-217
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
대학생의 학업 목표 자기일치성이 목표몰입에 미치는 영향: 셀프리더십의 매개효과 검증
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.13 No.1 2011.02 pp.117-138
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
Who May Become Followers Of Charismatic Leaders And Under What Circumstances?
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.16 No.2 2009.06 pp.1-20
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.
- 구매 불가 논문
-