멘토링 기능이 신입사원의 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향
국제문화기술진흥원 The Journal of the Convergence on Culture Technology (JCCT) Vol.6 No.3 2020.08 pp.117-124
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신규 호점 종사원 만족도 조사에 관한 연구 - 패밀리 레스토랑 L호점 중심으로 -
한국관광서비스학회 관광서비스연구 제2권 제2호 통권3호 2002.08 pp.93-107
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의료기관 신입직원 멘토링프로그램 사례연구: A병원을 중심으로
[Kisti 연계] 한국병원경영학회 병원경영학회지 Vol.29 No.1 2024 pp.19-31
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CIPP 평가 모형을 적용한 대기업 사원 공학입문 교육 만족도에 관한 연구
[Kisti 연계] 한국공학교육학회 공학교육연구 Vol.16 No.3 2013 pp.79-86
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[NRF 연계] 한국경영커뮤니케이션학회 Business Communication Research and Practice Vol.4 No.2 2021.07 pp.82-91
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Employee participation and involvement in korea: evidence from a new survey and field research
[NRF 연계] 한국국제경제학회 International Economic Journal Vol.19 No.2 2005.06 pp.251-281
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CIPP 평가모형을 적용한 대기업 신입사원 입문교육 만족도에 관한 연구 –H그룹(기업집단)을 중심으로-
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.14 No.1 2012.02 pp.47-71
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사회초년생의 평가염려 완벽주의가 특성불안에 미치는 영향: 부적응적 인지정서조절 전략과 속박감의 이중매개효과
[NRF 연계] 한국건강심리학회 한국심리학회지: 건강 Vol.24 No.4 2019.11 pp.871-889
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신입사원의 문화인지 발달에 관한 문화기호학적 연구 - 드라마 <미생>의 서사를 중심으로
[NRF 연계] 한국기호학회 기호학 연구 Vol.43 2015.06 pp.192-226
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외식산업 관련 신입사원의 경제지식이 경제관념 및 경제활동에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국외식산업학회 한국외식산업학회지 Vol.11 No.1 2015.03 pp.75-84
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사회초년생의 시간관과 자기통제력이 업무지연행동에 미치는 영향: 지각된 스트레스의 조절된 매개효과
[NRF 연계] 학습자중심교과교육학회 학습자중심교과교육연구 Vol.23 No.19 2023.10 pp.1-18
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정보통신분야 대졸 초임 재직자의 주관적 안녕감 및 일자리 선택동기가 이직준비에 미치는 영향: 일자리 만족도의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국지식정보기술학회 (사)한국지식정보기술학회논문지 Vol.16 No.6 2021.12 pp.1207-1218
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일반 경비원 신임교육 대상자의 경찰에 대한 관심도가 경찰 서비스 질에 미치는 영향 - 범죄두려움의 조절효과 -
[NRF 연계] 한국민간경비학회 한국민간경비학회보 Vol.19 No.4 2020.10 pp.1-22
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근로자를 판단하는 새로운 태도 — 판례가 근로기준법상 근로자를 판단하는 방법의 개선 —
[NRF 연계] 한양대학교 법학연구소 법학논총 Vol.39 No.2 2015.06 pp.85-106
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종업원 보상 목적과 신규 투자 목적에 따른 자기주식 처분결정 공시의 정보유용성 비교·분석
[NRF 연계] 한국회계정보학회 회계정보연구 Vol.37 No.1 2019.03 pp.19-55
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일본 노동조합법상 근로자성 판단의 새로운 기준― 노사관계법 연구회의 논의를 중심으로 ―
[NRF 연계] 한국노동법학회 노동법학 Vol.52 2014.12 pp.325-359
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